【神奈川】ブライダルビデオ撮影・編集（映像チーム立ち上げメンバー）／働きやすい環境／正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クリスタルインターナショナル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/23
仕事内容
【神奈川】ブライダルビデオ撮影・編集（映像チーム立ち上げメンバー）／働きやすい環境／正社員
〜結婚式という＜特別な1日＞を記録に残すお仕事／豊富な子育て制度あり◎／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進〜
■チームの立ち上げ背景とミッション：
現在、当社はブライダル業界での映像制作を社内で行う体制を構築しています。2024年にはフォトチームを自社化することに成功し、ビデオ制作の分野にも同様の体制を導入したいと考えています。さらに、都内で新たにスタジオをオープン予定であり、その成長を加速させるため、映像チームのメンバーを強化する必要があります。
■業務内容：
・新郎新婦との事前打ち合わせ（新郎新婦の趣味や希望する映像のイメージをヒアリング）
・結婚式当日の映像撮影・編集（基本的に2名体制で撮影、3名体制で編集を並行して行います）
・各種ウェディングムービーの制作（例：オープニングムービー、エンドロール、プロフィールムービーなど）
※ブライダル以外の社内ブランディング用の撮影を依頼することもとざいます。
■組織構成：
映像部門のメンバーは30〜40代の男性が6割を占めています。今後、全国の7つの式場とスタジオを自社化する計画があり、それに伴って映像チームの規模も拡大していく予定です。具体的な人数については現時点では決まっていませんが、チームの成長に合わせて、より多くの人材を迎え入れる方針です。
■働き方：
【1日の流れ】
・出勤後、機材を車に積み込んで式場へ出発
・婚礼の撮影（お色直し後はエンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影を担当する担当に分かれます）
・会社に戻り、データのバックアップを行い、退勤
【撮影がない日】
・10時にオフィスに出社し、ヒアリング内容を元にコンセプト案を作成や編集作業など
■働きやすい環境：
パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。
・時短勤務制度
・土日休暇制度
・子供の行事休暇制度
・扶養家族の医療費も補助
・社員旅行には家族同伴可
…など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブライダルをはじめとするイベント撮影経験（動画撮影・編集）
・カメラ、音声、照明の基本的な知識と実務経験
・Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve など編集ソフトの使用
・マネジメント力
■歓迎条件：
・ブライダル映像やドキュメンタリー映像のディレクション経験
・新規サービスや商品企画に携わった経験
・SNSやプロモーション用動画制作の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜250,000円
＜月給＞
236,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10〜30万円程度）
■昇給：年2回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-16 表参道サンケイビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜20:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
11:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
【休暇制度】
■土日祝日休暇（年4回土日祝日に休みを取得できる／2日連続取得OK）
■休暇取得推進制度（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄）
■慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇（子供の体調不良時など）
【福利厚生】
■社員旅行（23・24年ハワイ、25年バリ島）
■本人・扶養家族の医療費補助
■社員婚礼割引・特典あり
■キラキラママ制度 （日曜出勤の際、有料保育施設の保育料一部負担）
■休暇取得推進（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■年間休日110日＋有給20日（入社初月から20日付与しています）
■土日祝日休暇ｍ休暇取得推進制度、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇（※詳細は福利厚生その他欄に記載あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クリスタルインターナショナル
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 東京・神奈川・大阪を中心に結婚式場・ホテル・レストランの経営及び運営受託をはじめ、婚礼附帯商品（衣裳・装花・プロデュース）の経営、ケーキショップの経営を行っています。
〜〜東京エリア〜〜
【ゲストハウス】
・カサ・デ・アンジェラ青山（外苑前）
・セント・ラファエロチャペル東京（銀座）
・OPERAHOUSE 東京（新宿）※2025年春オープン
【ドレスショップ】
・セラマジィ（表参道）
【ケーキショップ】
・ル・エールサンク（京橋）
〜〜神奈川エリア〜〜
【ゲストハウス】
・カサ・デ・アンジェラ（みなとみらい／馬車道）
・湘南セント・ラファエロチャペル（藤沢）
【ホテル】
湘南鎌倉クリスタルホテル（藤沢）
〜〜大阪エリア〜〜
【ゲストハウス】
・セント・ラファエロチャペル御堂筋（本町）
・18（アンウィット）Produced by Casa d' Angela（天保山）
【ドレスショップ】
・セラマジィ（天保山）
■企業理念：
【ミッション】
お客様に最高に幸せな１日を創る
【アンビション】
・お客様に最高に幸せな一日を創ることで 永遠の幸せを掴んだお客様を少しずつ増やして いつの日にか この国を幸せ溢れる国にすること
・2040年までに 利益100億円・利益率10％・売上1000億円 業界ナンバーワンの企業になる