募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・コミュニケーション力（顧客の課題を聞き出し、社内の技術者と連携するため）
・ICT環境の関わる業務経験

■歓迎条件：
・社内SE業務経験
・社内ヘルプデスク業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜360,000円

＜月給＞
290,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験や前職給与条件などを踏まえて決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度■毎週水曜日・金曜日はノー残業デー

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人につき10000円(18歳まで支給)
寮社宅：借上社宅(入社・転居を伴う異動時）※当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後半年間程度、しっかりOJTで丁寧に指導いたします。

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金（三井物産連合基金）
■団体生命保険、ベネフィットワン加入
■財形貯蓄、共済会
■両立支援制度（育児、介護休暇等）
■時短勤務制度
■資格取得奨励補助あり（簿記、ITパスポート等の受験費用の負担、社内での勉強会を開催しています。）
※平均有給取得日数：13日（2017年度実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期3日、年末年始9日、有給休暇（入社直後14日 最高付与日数20日※付与日数は入社月度により変わります）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

テクノレント株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

■事業概要：
テクノレントは長年のレンタルシステムを通じて培った様々なノウハウと、ISO9001によって裏づけされた品質をもとに、汎用測定器、パーソナルコンピュータ、EWS、ロジック機器など、エレクトロニクス分野のさまざまな機器をレンタル、在庫販売や計測・校正・機器点検等の受託技術サービス、アウトソーシングまで手がけています。3,000種類に及ぶ商品ラインアップで、研究開発、製造、生産技術、工事、保守、ソフト開発、展示、研修教育、ビジネスとさまざまな分野に対応。レンタルのみにとどまらず、受託校正、製品検査、計測器の一括管理、海外配送をすることを強みに業界第3位の地位を築いています。
■マーケット：
各企業で使用されるパソコンをはじめとしたICT機器の機能は日進月歩で飛躍的に進歩している状況です。反面、ハード、ソフト共に入れ替えのサイクルは短期化する傾向にあります。「短期間だけ安く使用したい」「データのセキュリティを強化したい」「メンテナンスの手間や費用をなくしたい」といった要望が増加して。リース契約期間が通常4〜5年であるのに対して、レンタルは1週間〜1年と期間、費用の負担が少ないため、独自のマーケットを形成しています。
■社風：
中途入社の社員が多いため、前向きに入社して頂ける方を受け入れる土壌があり、基礎研修や現場における周囲からのサポートがあります。また、評価について、個人と上司、会社による目標設定・フィードバックを行っており、数字以外のプロセスも評価の対象となりますので、ご自身の成果を実感しながら成長して頂くことができる環境と言えるでしょう。