【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
菊池建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝
◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇
■業務内容：
意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。
■業務詳細：
【企画設計】
◇お客様からヒアリング／現地調査
◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成
【実施設計】
◇法的整合、構造、設備との調整
◇確認申請図、実施設計図の作成
※行政との協議等も同時に行います。
【設計監理】
◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応
※図面との整合性チェック等を行います。
■組織構成：
現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。
■福利厚生：
育休取得も推進しており復帰社員もおります。
時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。
■就業環境：
◎残業平均20Ｈ程度
会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
■当社の魅力：
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設計経験かつ一級建築士保持者
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,063万円〜1,241万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：590,000円〜695,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
640,000円〜745,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。
※管理職は時間外労働手当は対象外
※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区南池袋3-8-5
勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円／月
住宅手当：一般職（管理職以外）、世帯主：2万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（4年目〜）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・大手ゼネコン出身者による技術指導（匠育成プロジェクト）
・資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給
資格学校学費補助 ※規定あり
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■諸手当（資格・住宅・家族手当）有
■社員研修旅行（1年に一度。2024年度実績：台湾、2023年度実績：金沢、2022年度実績：神戸・大阪）
※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。（第1子1万円／第2子2万円／第3子3万円）
例）お子様3名の場合
第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円／月
※勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券（10万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社6ヶ月は試用期間（有期契約）。試用期間後に無期契約へ変更となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
※労働条件・処遇に相違ございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 菊池建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：設計から施工まで手がける総合建設業。東京都Aランク指定となっています。
(1)中高層ビル・オフィスビル・テナント・商業施設ビル・マンション等、S・RC・SRC造建築事業
(2)土木工事事業
(3)公共事業
(4)不動産活用に関する総合コンサルタント事業
(5)不動産事業
(6)リフォーム・増改築事業
■事業の特徴：
西東京の建設業で売上高No.1を誇ります。また民間工事だけでなく、公共工事も行うなど、幅広い工事に対応できることが特徴となります。
■今後のビジョン：
建設市場の縮小に伴う請負型から提案型への転換と、行政サービスの市場化やPFI（Private Finance Initiative：公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行う新しい手法）による官業の民営化に伴い、建設業界は極めて大きな転換期にあります。この流れは今後、さらに地域レベルで一気に拡大していく中、菊池建設は、これまでに培ってきた技術力とコスト競争力を強みとして、さらに豊かな想像力と提案力を装備し、地域に根ざした総合建設会社として、関連会社、協力会社と共に、地域デザインのエキスパートを目指します。また、地元多摩地域にのみならず、営業エリアの拡大の為、東京23区内（池袋）に東京支店を開設し進出。積極的に業績の維持・拡大に努めています。