【土浦】建設機械の電動駆動システム開発◆技術者として成長環境豊富/福利厚生働...

日立建機株式会社

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【土浦】建設機械の電動駆動システム開発◆技術者として成長環境豊富/福利厚生働き方◎/次期リーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】

日立建機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 茨城県

掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06

仕事内容

【土浦】建設機械の電動駆動システム開発◆技術者として成長環境豊富/福利厚生働き方◎/次期リーダー候補

ハード×デジタル融合/海外売上80%超/ACドライブ開発/次期管理職候補/裁量ある環境
世界的な建設機械メーカーである当社において、鉱山用ダンプトラック向けACドライブシステムの開発を担う技術者を募集します。海外売上比率80%を誇るグローバル企業で、技術者として幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。

■業務内容
当部門では、鉱山用ダンプトラックに搭載されるACドライブシステムの開発設計を担当いただきます。具体的には、電動システムの設計、仕様策定、性能評価を行い、サプライヤと協力しながら部品仕様の調整や技術的な折衝、スケジュールの取りまとめを進めます。開発の各フェーズに幅広く関わることができ、設計段階から試験場での検証、さらには海外拠点での評価業務に携わる機会もあります。特に、信頼性向上やコスト低減の検討、市場から収集した稼働データの分析を通じて製品改良に反映するプロセスは、本ポジションの重要な役割となります。また、組織内では次期管理職候補としての活躍を期待しており、まずは開発業務を主体的に推進いただきながら、将来的には後輩や派遣社員の教育にも関わっていただきます。経験を重ねることで、開発マネジメントやサプライヤとの協業を主導するポジションへとステップアップできる点も特徴です。

■業務の魅力
設計から評価、さらには海外での実機確認まで幅広く携われるため、エンジニアとして多角的な経験が積めます。燃費低減やゼロエミッション技術を活用した製品開発に直接貢献でき、社会的意義も大きい業務です。

■働く環境
配属組織は6名体制で、40〜50代の管理職クラスのもと、30代の技術者が中心に活躍しています。少数精鋭のため、裁量を持ちながら業務を進められるのが特徴です。国内外のサプライヤとの協業を通じ、多様な知見を得られる環境です。

■働き方
フルフレックス制度/リモートワーク制度あり/年間休日125日以上/住宅手当・家族手当あり

■キャリアパス
まずは開発業務を主体的に推進いただき、次期管理職候補として育成・教育業務にも関わります。将来的には開発マネジメントや部門リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気電子機器に関する基礎的な知識がある方
・意欲があり、他者と協調して仕事ができる方

■歓迎条件
・電動、モータ、インバータ、パワーエレクトロニクス機器、バッテリなど電動システム、コンポーネントいずれかの開発経験がある方
・自動車、鉄道等の分野における開発経験がある方
・サプライヤとの開発経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜500,000円

<月給>
264,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)
<モデル年収>
技師・主任クラス:700万円〜900万円
管理職クラス:900万円〜1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜16:45

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日立建機株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。

■同社の特徴:
・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。
・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。
・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。
・機械質量が800〜740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。

■取扱製品:
ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等

■土浦工場について:
グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。
土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。
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