募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験3年以上（人事を含めたコーポレート業務の経験者歓迎。職種を問わず企画提案や社内外の折衝に関する業務も主体的に実行してきた方）
・人事業務へ強い関心をお持ちの方（将来的に幅広く人事業務を経験しキャリアアップしたい方）
・人事労務の運用を経験した上で様々な人事課題に対して取り組んでいきたい方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
426万円〜486万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜286,000円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
263,500円〜313,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の想定年収について、残業代除いた金額です
※残業代別途全額支給
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります
■モデル年収：
・G2　メンバー
月収：263,500円〜（基本給：236,000円〜、ライフプラン支援金：27,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社 大手町ビル8階
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については、上長の承認を条件に、原則、週2日上限で可能。ただし、入社に伴う業務引継ぎ期間中は除く

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20〜30時間程※同社は所定労働時間が7時間30分と少なめです。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６ヶ月定期券代を全額支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：退職金：中退共/再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）外部教育機関への派遣
（2）グループ合同研修への派遣
（3）公的資格補助（社労士、キャリアコンサルタント等）
（4）自己啓発支援制度　年間15万円迄

＜その他補足＞
CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)
永年勤続表彰（5年:10万円、10年（以後5年毎に）:50万円）
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
退職金制度（中退共）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇（年間5日※入社年は試用期間終了後に按分付与）、年次有給休暇は入社時に付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。

蓄積した経験や知見を活かし、人事の領域から三菱地所並びにグループ各社が最大限の力を発揮できる環境づくりを支援しております。
◎人事労務サービス業務
給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・労働保険などの人事サービス提供を担い、各社からの労務相談対応、RPAやシステム導入、経営や人事課題に沿った人事施策の設計や提案を実行しています。
◎組織・人財開発業務
各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画〜実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理を支援しています。
◎グループ人事ソリューション業務
新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。