【大阪/八尾】*未経験歓迎*人事・採用メイン◆建設現場など支える企業/年休128日・残業10h◆【dodaエージェントサービス 求人】
乾産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/13
仕事内容
【大阪/八尾】*未経験歓迎*人事・採用メイン◆建設現場など支える企業/年休128日・残業10h◆
〜営業や店長など採用業務未経験の方歓迎/会社として生まれ変わるタイミング!やりたいことは何でも言える環境です!働き方も◎〜
■業務内容
採用業務、特に中途採用の領域に携わっていただきます。
現在、イヌイグループは変革期であり、「ヒト」に投資をしていくフェーズにあります。
採用業務は会社の成長に直接繋がる重要なポジションです!
■業務詳細
・人材紹介会社/エージェントとのやりとり(弊社が求める人物の連携など)
・求人票の作成
・求職者様の面接日程調整や合否連絡、また合格後のフォローなど
上記がメイン業務ですが、他にも教育(研修計画の立案など)や組織作りなどにも将来的には携わっていただきます。
■組織構成
現在、人事としては計3名が在籍しております。1名が20代の部長、他2名がパートの方で主に労務管理や有給管理などの業務を担っていただいております。
部長が20代と若く温和な方で相談しやすい方ですので、分からないことは何でもご相談ください!
■社長メッセージ
「入社したからには少しでも会社を良くしたい!」と考えられる人材を探しています!
完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険(会社負担)の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます!
業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎歓迎〜
■必須要件
採用業務に興味がある方(営業や店長などの経験でも応募可能です!)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,400円〜267,200円
固定残業手当/月:30,600円〜62,800円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円〜330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定
*なお、固定残業手当は15時間〜30時間実施分を記載
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約2ヶ月分)
■モデル年収
・管理職クラス:600万円
・部長職クラス:750万円
・役員クラス:1,000万円
※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府八尾市小畑町3-74-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
原則なし。キャリアアップのための転勤・長期出張は歓迎。会社からも相談させて頂くこともあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:5,000円〜18,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで)
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■外部セミナー受講費用補助
■資格取得費用補助(特定資格は報奨金あり)
■社内教育制度:職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。
<その他補足>
■育児、介護休暇制度あり(男女共に過去取得実績もあり)
■退職金共済加入制度あり
■服装規定:安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断
■慶弔見舞金、提案報奨金
■社内表彰(報奨金も別途支給)
■交通費補足:健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給しています。
■安全靴補助:安全靴着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■土曜(棚卸日除く)、日、祝日、社内カレンダーによる
■夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)
*2023年度の平均有給消化率は82.6%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 乾産業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。
その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設(大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど)でも弊社製品が使用されています!
■「現場よくする、社会ささえる。」「いる会社、いい会社。」を目指して
2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場(育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済)。
2022年に「皆で目指す理想像」として「INUイズム」を、2024年に「皆に求める行動規範」として「INUマインド」を制定し、推進すべき行動や考え方を明文化。
2025年からはグループ全体に「完全週休二日制」を導入し、年間休日も128日へと増加し、働き方も変化。
現在は中期目標として「売上2倍・平均年収40%UP」を掲げて、新たなフェーズへの到達を目指しています。
■社内制度の例
<生命保険>在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています(会社負担)
<人生設計ナビ>ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。