【兵庫/神戸】機械設計(生産設計:タービン発電機周辺機器)◆社会インフラ貢献...

三菱電機エンジニアリング株式会社

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【兵庫/神戸】機械設計(生産設計:タービン発電機周辺機器)◆社会インフラ貢献/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06

仕事内容

【兵庫/神戸】機械設計(生産設計:タービン発電機周辺機器)◆社会インフラ貢献/年休124日

【東証プライム上場「三菱電機(株)」No1パートナー企業/機械設計経験者を広く募集/スキルアップ制度充実/年休124日】

■業務概要:
三菱ジェネレーター社向けのタービン発電機周辺機器の生産設計をご担当いただきます。

【三菱ジェネレーター社について】
三菱ジェネレーター社(三菱電機と三菱重工の合弁会社)は国内・海外の火力・原子力発電所向けのタービン発電機を製作しており、当社はそのタービン発電機に冷却水、ガス、油を供給するための各種発電機周辺機器および周辺機器〜発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当しています。

■業務の流れ:
(1)受注前活動(客先説明資料の作成、見積もり作業の実施)
(2)基本設計(客先仕様書および発電機仕様に応じた機器・計器の選定、系統図の作成)
(3)生産設計(機器の手は宇、装置見立図の作成)
(試験・据え付け工事 ※別部隊が対応)
(4)アフターサービス(客先説明資料や見積もり作業の実施、および機器・計器の手配、改造図の作成)

■本ポジション(生産設計)の役割:
上記(2)(3)(4)を中心に担当します。いずれの業務においても、三菱ジェネレーターの関係部門や関係会社、機器メーカ、エンドユーザとの技術調整が必要であり、対外的な折衝力や行動力が求められます。

■働き方:
・残業:月平均30h程度
・出張:国内出張が多くて月2,3回程度。稀に海外出張が発生する可能性有
・リモート:制度上利用は可能ではあるが、大きな図面を扱うこともあるため出社対応がほとんど。

■三菱電機エンジニアリング株式会社について:
三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・理系学部卒業者(機械・電気・化学工学など)
・機械設計の経験(目安5年以上)

■歓迎条件:
・流体(水・ガス・油)を扱う装置の設計経験
・複数の機器・システムを組み合わせた装置設計経験(例:冷却装置、潤滑装置、配管系統など)
・プラント設計や装置全体のレイアウト設計経験
・発電設備やエネルギー関連機器の設計経験
・配管設計(現地施工配管含む)の経験
・基礎的な英語力のある方(TOEIC(R)テスト500点目途)
・業務関係者との技術調整・折衝経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,600円〜450,000円

<月給>
294,600円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
【モデル年収例】
年収600万円(入社1〜3年目/主任技師/月給37万円)
年収750万円(入社3〜6年目/専任技師/月給43万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸事業所
住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月平均20h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額給
住宅手当:■会社規定による
寮社宅:独身寮(自己負担2万5千円前後)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:■企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。


<その他補足>
■カフェテリアプラン制度 ※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度 ※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有(年間支給ポイント145,000円相当)
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険(生命保険、損害保険、医療保険)
■各種団体割引(自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等)
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)、有給休暇(初年度日数は入社時期により変動等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機エンジニアリング株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
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