募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・幅広い世代活躍〜

■歓迎条件：
・工業高校や理工学部を卒業された方（実務経験不問）
・職業訓練校やスクールなどで、CADほかモノづくり系のスキルを学んだ（実務経験不問）
・モノづくり系の実務経験がある

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回（7・12月）※会社業績による
★昨年実績平均：4カ月分
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛知営業所
住所：愛知県安城市昭和町17-22 C号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
＜愛知県＞
名古屋市、豊田市、刈谷市、豊橋市、小牧市、知
立市、安城市、大府市、岡崎市、田原市 他

＜転勤＞
当面なし
県内を中心とした各メーカーにて就業いただく可能性があります。

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月12.5時間程度
就業時間は常駐先により変更あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居可能住宅あり（単身用、世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・通信教育・勉強会等のサポートあり

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■駐車場完備／車通勤可（プロジェクトによる）
■寮／社宅完備（入居時「家賃＋共益費の50％」を上限に補助あり／規定あり）
■引越補助（規定あり）
■テーマパークの利用料金補助
■研修制度（各種社内研修・勉強会、外部研修へ
の参加など）
■社内推奨資格取得により毎月最大2万円支給
※社内推奨資格は101種類
■企業型確定拠出年金制度
■企業主導型保育施設との提携
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■基本は土日祝日休み（就業先会社カレンダーにより変更有）
■夏季休暇　年末年始休暇　GW休暇　

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社イデア

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容： 人材派遣、請負開発、コンサルティング
機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団です。開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応しております。
■特徴：
1. 地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。
2. 地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。
3.「なんでもやります！」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。※2011年12月には自社工場（現：藤枝工場）開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、部品加工や組付〜据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。
4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。社員を活かすことを考えている企業です。社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。