【丸の内】人事（労務／給与厚生）＜メンバー＞◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メタルワン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【丸の内】人事（労務／給与厚生）＜メンバー＞◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎
〜経験に応じて業務内容を選定／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度〜
■職務内容：人事部において入社当初は下記人事機能のうち、労務、企画業務を主とし、各種業務に係る施策企画・立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
＜メイン業務＞※その他領域についてもプロジェクトを通じて関与いただく可能性有り
・ 国内外の給与・福利厚生制度・施策の企画・立案・運用
・健康経営の推進、働き方に係る施策の企画・立案・運用
大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、同社は「課題解決力No.1」をコンセプトに掲げ、世界各国で事業を展開しています。鉄鋼総合商社として、デジタル化の加速やカーボンニュートラルへの対応といった産業課題や顧客課題の解決に繋がるソリューションの提供や、サステナブルな価値提供への変革を構想し実行するとともに、鉄鋼需要が伸び行く海外市場において高機能・高付加価値な事業の育成にも挑戦しています。
このような状況下、当社人事部は経営戦略・事業戦略の実行に資する人材の獲得・育成、成長、人事制度や人事基盤の構築、挑戦する企業文化の醸成等の人事戦略に取り組んでおり、共に推進する仲間を求めています
■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。
■働き方：月平均残業20〜30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。
■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：《業種未経験歓迎》
・人事関連部署もしくは人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方【目安：730点以上】（あくまで目安であり、点数が不足していても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎致します！）
※管理職登用にあたっては、TOEIC(R)テスト730点以上が必須となります
＜語学補足＞
※将来的に管理職登用にあたっては、TOEIC730点以上が必須となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,000円〜698,000円
＜月給＞
412,000円〜698,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記金額は賞与を含んで算定になります。
■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。
■別途、残業手当支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20~30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤時のみ支給有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力採用のため現場でのOJTが中心となります。
＜その他補足＞
リフレッシュ休暇、財形貯蓄、契約保養所、海外研修、産休・育児休暇制度、確定拠出年金、 その他
企業年金制度(401k、確定給付型企業年金)、体育・文化活動(ゴルフ/テニス等)、各種イベント 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇変更：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度は入社月により5日〜20日付与）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メタルワン
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ■企業概要：三菱商事と旧日商岩井（現：双日）の鉄鋼製品部門が統合されて誕生した、世界最大規模の鉄鋼総合商社です。両社のノウハウ・情報力を融合し、世界の鉄鋼流通マーケットに強固なバリューチェーンを創造することを目的に、2003年1月に設立されました。世界的な再編の波にさらされ大きく躍動する鉄鋼業界のグローバルなフィールドにおいて、メタルワンの国内外140社以上のグループ企業と緊密に連携し、各市場における新しいビジネスモデルの構築に挑戦しています。
■市場：グローバルではまだまだ需要が伸び行く業界であり、カーボンニュートラル等の流れもある中で、今まさに様々な需要の変化が起こっており、今後も大きな変化が起こり得るような業界となっております。
■競合優位性：三菱商事の鉄鋼部門の、三菱グループの一員としての非常に大きな顧客とネットワークや、旧日商岩井時代から脈々と受け継がれる、国内外に展開していた強固な営業基盤とニッチ分野における優良顧客を有しております。両社ともに国内外に非常に強力な営業を展開しており、加えてニッチ分野にも優良な顧客を持っていました。両社のネットワークや関連会社を統合・再編し、機能を強化することによって、鉄鋼流通を変革していける体制が構築されています。