【大阪】ネットワークエンジニア＜管理職候補＞グロース上場◇幅広い案件／年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
ベイシス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【大阪】ネットワークエンジニア＜管理職候補＞グロース上場◇幅広い案件／年間休日125日
■募集背景・概要
モバイル・ITサービス本部 ICTソリューション部 ITインフラ推進課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。
事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。
現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。
そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、管理職として当社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
「前向きにチャレンジする」「プロフェッショナルとしての誇りを持つ」「仲間とともに楽しむ」という価値観に共感いただける方はぜひご応募ください。
■業務詳細
お客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進（オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等）
・部署・チームのマネジメント（人材育成・採用・予算管理）
・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナレッジ共有
・顧客折衝および技術提言、最新インフラ技術（クラウド・自動化・セキュリティ）の導入推進
■キャリアパス
入社後はスキルを磨き、ぜひ管理職として事業を推進していただきたいです。
1. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
2. ネットワーク部門マネージャー／事業責任者
役割：組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う
成長：経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得
3. 経営層（取締役・執行役員など）
役割：会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する
成長：企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築経験
・オンプレミス・クラウド問わず、ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験
・顧客折衝スキル
・管理職やPM経験
■歓迎条件：
・AWSまたはAzure環境における設計・構築経験
・IaC（Terraform/Ansible 等）、コンテナ（Docker/Kubernetes）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円〜579,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：97,500円〜135,720円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
513,500円〜714,720円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。
・昇給／年1回（8月）
・賞与／年1回（9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル）
勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（大阪府内）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
- 交通
- ＜勤務地補足＞
大阪府内の顧客先常駐
リモートワークはプロジェクトにより可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間／プロジェクトによりフレックスタイム適用外（所定労働8時間の通常労働）の場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
初月はフレックスタイム適用外となり、9:00 〜 18:00（休憩60分 所定労働8時間）の通常勤務です。プロジェクトにより2か月目以降フレックスタイム制適用となります。それ以外の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・原則土日
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ベイシス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。