募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気・ソフトいずれかの技術知識
・顧客対応経験（フィールドサービスやサポート業務など）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・非破壊検査装置／画像検査装置／半導体装置の経験者
・英語での読み書き・簡単な会話スキル
・顧客と対話しながら技術提案することが得意な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜550,000円

＜月給＞
450,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※上記年収にはTarget Bonusを含む。Target Bonus は所属事業部の業績により上下に変動。
■賞与：年1回
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
■東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅 駅から徒歩10分
■在宅勤務・直行直帰制度あり（業務に応じて）

＜転勤＞
無




＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円限度）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
本人の希望により65歳まで継続勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、語学支援あり


＜その他補足＞
■団体生命保険
■冠婚葬祭規定
■特別報奨制度
■永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季冬季休暇（各5日）、年末年始休暇（8日）、冠婚葬祭特別休暇、有給休暇（入社日に応じて付与／4月から翌年3月までに10日間を比例分配。入社翌年4月から翌々年3月までの1年間に11日間付与）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：当社は1989年以来、ボンドテスターとＸ線検査機を主力製品として事業を営んできたデイジ・ジャパン株式会社と、1999年以来、精密塗布やコーティング機の製造を主要事業としてきたノードソン・アシムテック株式会社が合併して、2014年11月に、ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社として設立されました。

■ノードソングループについて：1954年に創業以来、このノードソングループの中で、最先端エレクトロニクスものづくりのあらゆる工程（材料・加工・組立）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションをご提供するのが、ノードソン・アドバンスト・テクノロジーグループです。当グループでは精密塗布およびコーティング工程を担当するNordson ASYMTEK、テスト＆インスペクションでの良品検査工程を担当するNordson DAGEおよびNordson YESTECH、さらに超音波顕微鏡検査システム（Sonoscan）、外観検査装置、プラズマ技術による表面処理工程を担当するNordson MARCHといった実績豊富なブランド製品・技術を総動員して、新たな価値創造のためのソリューションを提供しております。
グループ全体で7500名の社員が活躍しています。

■当社の特色：社員一人一人の主体性、自立性に基づくリーダーシップの発揮が期待され思考の自由と行動の自由が尊重される環境です。企業風土においては、誠実性、顧客満足達成、情熱、他人への敬意、常に最高を探求すること、これらの価値の実現を目指し、社員相互が助け合いチームワークを大切にしています。

■経営戦略：
・戦略的規律の確立（データ分析に基づく顧客、製品の規律確立を通してビジネスの成長拡大）
・顧客の成功（高付加価値のサービス提供による顧客満足の追求）
・製品のイノベーション（高い収益性をもたらすテクノロジーのソリューションの提供）
・継続的な改善の追求（最高の安全性、品質、納期、価値創造の実現）
・組織の敏捷性（変化に対応する集中力と敏捷性の発揮、多様性、柔軟性、透明性のあるチームの創設）等が経営戦略の柱です。