【名古屋/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆自社内開発だからこそ早い段階から上流工程に!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大同ITソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【名古屋/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆自社内開発だからこそ早い段階から上流工程に!
【自社内向け開発だからこそ早期に上流工程に携わっていくことできる環境/東証プライム上場の大同特殊鋼Gだから安心して長期就業ができる】
■担当業務:
大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとして企画から運用保守まで幅広い案件をお任せします。
■プロジェクト例:
<インフラ系>
◇サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達(企画、選定)、導入(設計、構築)、運用、管理
◇業務システム開発のインフラ担当
◇サーバ、ミドルウェア(DB、アプリケーション)の調達、導入、運用、管理
◇クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用、管理
<ネットワーク系>
◇NW(ルータ、L3-SW(CISCO,YAMAHA等)、Wi-Fi)の調達、導入、運用、管理
■当ポジションの魅力:
「大同ITソリューションズ」だからこそできるキャリアアップがあります!
◎早期に顧客折衝経験まで携わることが可能◎
グループ会社が顧客となり関係構築ができるため取り組みやすい×スリムな組織体制で挑戦できる環境がある、この2つの理由からご入社後2・3年ほどで顧客折衝にチャレンジすることができる環境です。
エンジニアとして早期に上流工程に携わることが可能です。
◎様々な案件に携われるからスキルアップが可能◎
ご入社後企画・設計の案件や既に稼働しているシステムの運用保守まで様々な案件に参画していくことが可能です。画一の案件ではないため、エンジニアとして総合的なスキル習得が可能です。
◎研修制度がしっかり整っているからこそ安心して成長ができる◎
階層・レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。
PG、SE、PM段階でそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じてしっかりと研修受けていくことが可能です。
◎お客様がグループ会社だからこそ、相談しやすい!働きやすい!
グループ会社が顧客となっている当社では企画段階からご相談を受け、お客様と一緒に案件を進めていくスタイルとなっています。
そのためお客様との相談やコミュニケーションもしやすい環境となっているため人間関係悩むことなく長期的に働くことが可能です。
また平均残業時間も17時間ほどとなっていますが、お客様と納期調整等しながら進められる点が理由です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(目安1年以上)
※導入・運用保守など工程に関しては問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜329,000円
<月給>
230,000円〜329,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験に応じて支給となります。
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
大同ビル
住所:愛知県愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地(大同ビル4階) (大同ビル4階)
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/大同町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
転勤が発生する場合は、本人と相談の上決定します。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅有(当社規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助(情報処理系資格)
■大同特殊鋼の設ける階層別教育
■社外セミナー
<その他補足>
■工場勤務の場合は食堂有
■財形貯蓄有
■健康管理システム有
■介護休業制度/育児休業制度有
■超過勤務手当/勤務地手当有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※工場カレンダーに準ずる。
■GW/年末年始休暇/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大同ITソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜東証プライム上場・特殊鋼専業で世界最大級を誇る「大同特殊鋼」の関連企業としてグループ各社の情報システムを企画から手掛けております〜
■企業概要:
世界を代表する特殊鋼専業メーカー「大同特殊鋼株式会社」から2000年に情報システム部門が独立分社化し誕生しました。大同特殊鋼100%出資のユーザー系IT企業であり子会社30社含め、グループ各社の情報システムの企画・設計・開発・保守運用を担っています。
2021年4月には商号を「株式会社大同ITソリューションズ」に変更し、大同特殊鋼グループ全体のIT投資に伴い、システムの側面から支えています。