【愛知県豊田市】生産技術 ※転勤なし※アイシングループとの強いパートナーシップ【dodaエージェントサービス 求人】
東陽精機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【愛知県豊田市】生産技術 ※転勤なし※アイシングループとの強いパートナーシップ
主要取引先であるアイシングループ各社の自動車部品の生産体制づくり、設備や工程の改善などをお任せします。
■詳細:オートマチックトランスミッションなどの新製品製造に向けた工程設計、ライン構築などの生産技術、工程や設備の改善、不具合対策といった工場技術をお任せいたします。同社では生産体制の立ち上げに関する業務を「生産技術」、生産開始後の不具合対応や工程・設備改善を「工場技術」と呼んでいます。
(1)生産技術:新製品量産化に向けた設備や工程・ラインの立ち上げ、増産に向けた工程・設備の改善など(※年に4つほどの新製品生産設備を立ち上げます。)
<生産技術のポイント>
積極的に新しい技術を取り入れることを推奨する社風のため、新技術へ挑戦することも可能です。現在、グループ会社と協力した『検査の自動化設備』の開発などを進めるなど、各担当がアイデアを活かして活躍しています。
(2)工場技術:不具合や不良品の改善対応、効率化に向けた工程・設備の改善など
<工場技術のポイント>
不具合時の改善だけでなく、これまで3工程だったものを2工程にまとめるなど、常に効率と生産性を意識した改善提案を、各自がある程度の裁量を持ってクライアントに行っています。主体的に改善を行える環境です。
■配属組織:30代を中心に9名の生産技術職が活躍しています。
■特長:
※世界品質を生み出す製造現場の“要”となるポジションです。同社は、自動車部品で世界シェアトップクラスの大手企業「アイシン社」と強いパートナーシップを築き、1/1000mm(ミクロン)の単位で高精度のモノづくりを行っています。
※グローバルな活躍も可能です。生産技術は製造現場の要となるポジションのため、世界に展開するグループ会社の生産体制の立ち上げの際は、同社の生産技術職が主担当として現地に赴くこともあります。グローバルに活躍できるなど、キャリアの幅を広げていくことができる環境です。※外国語スキルがあれば活かせますが、語学が得意でなくても問題ありません。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■生産技術(生産設備立ち上げ、工程や設備の改善)の実務経験をお持ちの方
<歓迎条件>
・世界品質のモノづくりを手掛けたい方
・新技術などを積極的に取り入れたい方
・幅広いスキルを身につけたい方
・腰を据えてキャリア形成をしたい方
※英語・中国語などの語学力を活かすことも可能です(必須ではありません)
<語学補足>
※英語・中国語などの語学力を活かすことも可能です(必須ではありません)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜260,000円
<月給>
210,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.7ヶ月
■社員の年収例
年収541万円(月給25万4,000円+各種手当+賞与/35歳・主任)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤OK(駐車場完備)
<転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間〜40時間程度(残業代は全額支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
◆永年勤続海外研修
◆新入社員フォローアップ研修
◆階層別教育・研修
<その他補足>
■家族手当(配偶者:1万8,000円、子ども:1人目6,000円、2人目4,000円、3人目以降2,000円/月)
■技能手当(1,000円以上/月)
※資格取得者が対象=QC検定/技能士/TOEIC(R)テスト 他)
■食事手当(3,500円/月)
■昼食補助(お弁当を注文でき、食堂で食べられます)
■役職手当(役職に応じて)
■財形貯蓄制度
■スポーツ観戦チケット、TOSデー(貸切イベントなどを開催)、団体生命保険、制服支給、新車購入割引(規定有)、レジャー施設の割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土曜・日曜)
GW休暇(10日程度)、夏季休暇(10日程度)、年末年始休暇(10日程度)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東陽精機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
◇事業内容
自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造
◇同社について:
東陽精機は、株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に、駆動・制動部品やエンジン部品など、自動車金属部品の切削加工を行っています。
特にオートマチックトランスミッションは、ヨーロッパやアメリカにも輸出されるため、「世界品質」をつくり出す技術力が求められます。
世界的に信頼されるものづくりに徹することにより、さらなる安全と安心をお届け致します。
◇同社のビジョン
創業以来75年以上にわたる技術力の蓄積により、高い品質を維持し続けた結果、自動車部品メーカーにとって、大変栄えあるデミング賞実施賞を受賞する事が出来、2023年にはIATF16949も取得致しました。
業界内で差別化された会社であり続けるために、加工から製造プロセス立案まで、すべてをワンストップで提供する会社です!
◇特徴
製品情報:東陽精機が主力に生産しているオートマチックトランスミッション部品は切削加工によってつくられています。
金属を刃具で削って加工する切削加工では、世界品質規格の1/1000mm(ミクロン)単位の精度を求められます。
品質:
東陽精機は、全ての製品の品質を維持するために、各ラインに品質管理台を設置し、時間毎に抜き取り検査を実施しています。
「工程内で不良品を出さないこと」が生産システムの基本であり、技術力と共に安全で活力ある職場づくりで品質の維持向上に努めています。