【新宿】総務(チームリーダー)※ニデックG/シェアトップクラス電子部品メーカ...

ニデックコンポーネンツ株式会社

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【新宿】総務(チームリーダー)※ニデックG/シェアトップクラス電子部品メーカ/安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

ニデックコンポーネンツ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06

仕事内容

【新宿】総務(チームリーダー)※ニデックG/シェアトップクラス電子部品メーカ/安定性◎

〜プライム上場グループ/高い営業利益率・安定性◎/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年〜

■業務内容
当社の総務チームリーダーとして、総務分野における課題の解決(中期的な課題を含む)のために、総務チームの基本方針・年度計画・人員計画を策定し、その施策を推進することを期待しています。
※試用期間後より、リーダー職でご勤務予定

■業務詳細
・会社経営方針及びグループ経営理念を理解し、総務分野における経営の補佐として、また、経営層と現場の橋渡し役として、組織目標の実現を図る
・会社経営方針に沿って、必要な企業文化・職場環境・仕組みの見直しを、全体最適とコスト重視の観点から実現する
・自部門のオペレーション業務の効率化や省人化により最適オペレーションを実現する

■組織
総務人事部は、総務チーム(本社)、総務チーム(佐野)、人事チームにて構成されています。総務チーム(本社)は5名の体制となります。60代1名、50代2名、40代1名、30代1名となります。男女比は2:3です。
上記総務チーム(本社)5名のマネジメントを担っていただく予定です。

■魅力
強いリーダーシップのもと、足元のオペレーション・体制を確実なものとしつつ、総務組織・業務の再構築を実現する、非常にチャレンジングな業務です。複数の案件を遂行していく中で、強いリーダーシップと高い課題解決能力が身につけられます。
将来的には3拠点(本社、佐野、一関)の総務部署を束ねるポジションへのステップアップも視野に入れており、会社全体の運営に関わる重要な役割を担っていただくことを期待します。

■当社について:
当社は、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有しています。部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしています。センサー技術に強みを持っており、センサーは人の傍で人と共に働く「協働ロボット」や「自動運転」技術に欠かせない部品となり、需要が拡大しております。
また、ニデックグループ内で唯一の「センシングカンパニー」として重要度が増しており、グループを牽引していく企業となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・総務部門での管理職経験5年以上
・下記業務知識を複数有されていること
会社法対応、各会議体運営・上申手続管理、規程管理、危機管理(BCM)、施設管理、安全衛生委員会・健康管理
※語学力不問


雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
815万円〜897万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):479,500円〜527,750円

<月給>
479,500円〜527,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇格:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■休憩時間:12:20〜13:00、午後休憩有り(15:00〜15:10)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当:原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。
社会保険:社会保障完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加

<その他補足>
*社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
*ニデックグループ社員持株制度
*退職金
*確定拠出年金
*財形貯蓄
*慶弔慰金
*住宅手当
*育児休業制度
*介護休業制度
*短時間、時差勤務制度
*再雇用制度
*各種保険団体割引・有(医療・自動車・火災 等)
*福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
*定期健康診断・産業医面談
*各種クラブ活動

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年2回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ニデックコンポーネンツ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■概要:
私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。
(2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■今後の戦略方針について:
上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。
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