【所沢】特殊彩色◆マネキン・アパレルディスプレイ/未経験◎有名アパレルメーカーと取引多数/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アップル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【所沢】特殊彩色◆マネキン・アパレルディスプレイ/未経験◎有名アパレルメーカーと取引多数/土日祝休み
【先輩も全員未経験入社!エアブラシの使い方から学べます◎ショーウィンドウを飾る大型造作物・マネキン、什器などの特殊加工や彩色/服装・髪色・ピアス自由/産休・育休取得あり/年休126日・土日祝休み】
■業務内容:
有名ブランド(BEAMS、UNITED ARROWS、TOMORROWLAND、asicsなど)の店舗で扱うマネキンやハンガーラック、シェルフなどの特殊加工や彩色をご担当いただきます。
<やりがい>
新店舗を作る際や新作のアイテムが出るタイミングでディスプレイも変えることが多く、ブランドごとの雰囲気を出したり他ブランドとの差別化を図ったりなどに携われるお仕事です。
実績・信頼からアパレルメーカーやブランドからご指名で案件が寄せられます。多くの人の目に触れる有名ブランドのディスプレイ商品に携われるチャンスが豊富です。
■業務詳細:
完成品のメンテナンスから新規でのフルオーダーのものづくりまで携わることができます。
<制作物例>
・大型発泡パネルの彩色・紙貼り
・トルソーボディへの疑似塗装やエイジング等の特殊彩色
・マネキンのメイク
・立体造形への彩色、特殊加工 等
<仕事の流れ>
▼営業や企画、お客様との打合せ
└お客様のブランドの世界観を理解して形にするため、営業に同席し対面でブランドの顧客等と打ち合わせを行います。
▼材料の種類、加工、彩色方法の選定
▼デザイナーや仕入担当との打合せ
▼特殊造形物、演出小物の加工作業
▼サンプル・完成品の納品
■入社後の流れ:
・まずエアブラシなど道具の使い方から研修を行います。
・同時に先輩と案件に取り組みものづくりの流れを覚えます。少しずつ担当箇所を増やしていきます。
■組織構成:
現在3名(30〜40代女性)が活躍しております。当社は先輩も元フリーター、着物販売など全員が未経験での入社です。「何がわからないのか」に共感できる先輩が多いためご安心ください。
■当社・当求人の魅力:
◎有名ブランドの店舗ディスプレイを手がけることで、やりがいと達成感を感じられます。
◎無料駐車場があり、マイカー通勤も可能です。
◎5日以上の連休も取得可能!会社全体的に有休消化率が高く、気軽に休みを取っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・美術・デザイン系の専門学校や美術大学卒以上
・造作物の彩色・加工等の実務経験者
\元フリーター・社会人未経験の先輩も活躍中しています/
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月/12月)
■モデル年収:
年収350万円 / 28歳 経験2年
年収365万円 / 32歳 経験3年
年収450万円 / 35歳 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
所沢工場
住所:埼玉県所沢市坂之下988
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東所沢駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(全額支給)
家族手当:配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
◆各種社会保険完備
◆能力評価制度導入
◆退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■産休/育休
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アップル
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
マネキン、トルソ、ディスプレイ什器、その他備品類の企画、製造、販売、リース
■強み:
◎創業30年を迎える企業です。長年培った経験と実績からの信頼性があります。
◎お客様のブランドイメージに合わせたマネキンをオーダーメイドで一体から製造可能です。ファッション、スポーツなど幅広いニーズにお応えしております。
◎経験豊かなスタッフがしっかりとお客様に対してヒアリングさせていただくところからスタートします。
◎常にお客様目線で考え、課題に対して物売りではなく、技術とアイデアを持って向き合い課題解決のご提案をするよう心がけております。
■海外展開:
〜グローバル時代への挑戦〜
アップルは、2008年12月より中国上海に進出しました。中国及び、台湾・韓国の日系アパレル企業様よりマネキン、備品類の受注・販売を行なっております。
・ライセンス企業:日本企業としては数少ない国内販売、輸出ライセンスを受けた企業です
・サービス:日系アパレルメーカーに対しマネキン、ボディ、ハンガー、什器などの供給を行なっております
・日本品質:日本人スタッフが常駐し中国メイドでありながらもジャパン品質にて提供