【福岡/糟屋郡】クリーンルーム工場向けの法人営業◇充実した研修制度/残業10H程度【dodaエージェントサービス 求人】
第一施設工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【福岡/糟屋郡】クリーンルーム工場向けの法人営業◇充実した研修制度/残業10H程度
◇提案力・調整力・関係構築力を活かしながら、より専門性の高い営業にチャレンジできるポジション！◇
CFA営業チームでは、クリーンルーム環境を有する製造業のお客様に対し、生産工程の自動化や効率化を実現するソリューション提案を行っています。単なる製品販売にとどまらず、導入後のアフターフォローまで一貫して対応することで、長期的な信頼関係の構築を目指しています。
■業務概要
クリーンルーム工場を保有する法人顧客に対し、課題ヒアリングからソリューション提案、見積作成、納品後のフォローまでを担当していただきます。飛び込み営業はなく、事前アポイントによる訪問やWEB商談が中心となっており、定期メンテナンスのご案内や、既存顧客との関係維持・見積作成、社内調整などの営業事務業務も含む業務をご担当いただきます。
＜入社後の流れ＞
新入社員オリエンテーション
製造現場での研修（製品理解）
CFA営業チームでのOJT研修
先輩社員との同行営業
＜研修後にお任せしたい業務＞
顧客との商談（週2〜3回、WEB含む）
原価積算をもとにした見積作成
社内関連部署との調整（技術・製造・品質など）
案件・売上管理（Excel使用）
ISO関連業務（役割書・改善書の作成）
＜将来的にお任せしたい業務＞
複数案件の進捗・予算管理
チームリーダーとしてのマネジメント業務
国内外顧客への営業活動
顧客ごとの主担当としての関係構築・価格交渉
＜サポート体制＞
営業経験者でも、業界や製品に不慣れな方が安心してスタートできるよう、段階的な研修とOJTを用意しています。先輩社員の営業活動に同行しながら、顧客工場の現場を体感し、業務に慣れていただけるよう丁寧にフォローします。
■ 評価制度について
CFA営業職では、営業成果だけでなく、プロセスやチーム貢献も含めた総合的な評価制度を導入しています。
■魅力
（1）専門性の高い提案営業：
単なる物売りではなく、顧客の製造課題に対するソリューションを提供。
（2）チームでの連携と成長：
技術・製造・品質など多くの部署と関わりながら、プロジェクトを推進。
（3）グローバル展開の可能性：
将来的には海外顧客への営業も視野に入れたキャリアパスあり。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
★必須条件★以下いずれも必須
・法人営業経験をお持ちの方
・出張可能な方
※国内外の出張が月に1~2回程度あります。半導体事業に深く関わりをもつ企業の為、今後は東アジア、ASEAN方面の出張が発生します。
・普通自動車運転免許
※入社時までに取得必須
★歓迎要件★
・ExcelやPowerPointの資料作成経験
・中国語や英語のスキル
・ITやソフトウェアに関する知識（PC関係）
・物流やマテリアルハンドリングの知識
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜350,000円
＜月給＞
235,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与はあくまで目安であり、能力や経験によって変更になる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車・バイク：会社規程による、公共交通機関：全額支給
家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/1人
寮社宅：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
就業時間内の語学学習(英語・中国語)
資格取得支援制度
書籍購入支援制度
＜その他補足＞
退職金制度
制服貸与
健康診断
契約保養施設
慶弔見舞金制度
定年後再雇用制度
社用携帯電話・PC貸与
フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど)
スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり
勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年）
結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
毎月第一土曜のみ出勤（有給取得可）：2026年2月より完全週休二日制に変更予定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一施設工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 当社は長年ファクトリーオートメーション(FA)の領域で搬送システムの設計、構築、提案などを行っています。
老舗搬送装置メーカーとして技術を磨き続け、近年は産業用ロボットの領域や先端鮮度維持領域等の事業拡大にも取り組んでいます。
特に半導体の「垂直搬送装置」においては業界トップのシェアを誇り、取引先は国内外の業界大手が中心です。
社歴40年のベテラン、異業種からの転職組、外国籍社員など様々な人材が壁を作らず共存しながら活躍しているところは当社の強みです。
今年は特に、女性と外国籍社員採用に力を入れており、更なる多様化を進めています。