【81-1/津市】生産管理<自動車用電子製品>◆英語力を生かす/フレックス/...

住友電装株式会社

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【81-1/津市】生産管理<自動車用電子製品>◆英語力を生かす/フレックス/賞与5.3か月分【dodaエージェントサービス 求人】

住友電装株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 三重県

掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10

仕事内容

【81-1/津市】生産管理<自動車用電子製品>◆英語力を生かす/フレックス/賞与5.3か月分

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス(自動車の約4台に1台が当社製品)をはじめとした次世代モビリティ企業//働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要:
自動車用エレクトロニクス製品の生産管理業務をお任せします。
<具体的には>
・電子事業本部の津エレクトロニクス工場で生産する製品の受注〜生産計画〜部品手配取り入れ〜出荷までの一連の工場生産管理業務
・商社/サプライヤーとの会議や納期交渉
・新規製品の立上業務
・打ち切り管理、EOL/BCP管理
などの一連の生産管理プロセスをご担当いただきます。

■入社後のキャリアイメージ:
【1年目】工場の生産管理担当として従事し、指導員の教育と援助のもと一連の業務が遂行できるまで指導します。
【2年目】1年目の業務は全て一人作業で出来るようになり、製造部門はじめ関係部門、また商社/サプライヤーとのやりとりも出来るまで指導します。
【3年目】海外拠点とのやりとりが増え、国内外で活躍できるスキルを身に付けながら、将来の駐在員候補として育成します。
※将来は鈴鹿含め部内4グループとのローテーションも含め、生産管理全般の責任者として活躍できるように育成します。

■業務の魅力:
生産管理部では過去から積極的にキャリア採用を進めています。現在、キャリア採用者は8名在籍し、皆さん第一線で活躍しています。内、6名は海外駐在経験者で、現在3名の方々が駐在員として活躍されています。我々はCASE時代に無くてはならない事業部であり、一緒に成長できる仲間を探しています。グローバルで活躍したい方、お待ちしています。

■働きやすい環境:
★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶う!
年間休日121日/中途採用比率36%(23年度)/プラチナくるみん認定/産育休制度(女性100%、男性100%)/在宅・フレックスタイム/有給取得17.0日/平均残業16.1時間/月)等

■強み:
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎/第二新卒歓迎
・生産管理に携わる業務経験者
・工場の生産管理、電子部品商社経験者
・英会話/英メール可
・英語日常会話レベル

■歓迎条件:
・海外での業務経験者
・エレクトロニクス製品や電子部品を扱ったことがある方
・海外拠点と業務遂行ができる英語力をお持ちの方(TOEIC(R)テスト600点以上歓迎)
・海外出張や将来的に駐在が可能な方
※異業種の方でも、エレクトロニクス製品にご興味があり、やる気がある方は歓迎です。

<語学力>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
520万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜380,000円

<月給>
248,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】年2回(6月、12月)※平均5.3か月分
【モデル年収】
25歳:550万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳:720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳:790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
基幹職 年俸:800万円〜1000万円
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
津製作所
住所:三重県津市新家町530番地の1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
異動は希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し、面談を通して希望確認します。
総合職としてキャリア成長のための転勤や駐在可能性が0ではございません。※詳細は1次の部門面接時に確認可。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
【時間有給取得可】
【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
【時短勤務】子が小学校卒業まで取得可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)
家族手当:福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)
住宅手当:家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅:独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金および401k・前払い選択制

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回) など

<その他補足>
【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり(最大12日)/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.4日
■夏季/年末年始/GW休暇(各9〜10日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友電装株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業概要:
自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売
情報提供元:

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