【千代田区】人事制度企画<経営とつながる戦略人事>※英語力活かす/国家プロジ...

Rapidus株式会社

情報提供元

【千代田区】人事制度企画<経営とつながる戦略人事>※英語力活かす/国家プロジェクト担う半導体メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

Rapidus株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/11

仕事内容

【千代田区】人事制度企画<経営とつながる戦略人事>※英語力活かす/国家プロジェクト担う半導体メーカー

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立!社会的意義とベンチャーならではの面白さ/自身の成長が会社・事業の成長へ〜

■業務概要
事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広く担当いただきます。
また、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。

<具体的な業務内容>
◆人事制度・評価制度の企画と運用
・組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善
・評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行
・社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり

◆人事データの分析と社外提出
・NEDO(国立研究開発法人)等の機関への人事データ報告
・経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築
・組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援

【この仕事のやりがい・魅力】
・単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関与
・若手〜中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現
・少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形へ
・グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感

【当社について】
2022年に日本政府と国内大手企業8社が出資して設立した最先端半導体メーカーであり最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集めています。
高性能スマホや自動運転、生成AI(人工知能)など先端技術に用いられる最先端ロジック半導体は急速な需要拡大が見込まれる成長産業です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・人事業務の経験(人事領域不問/目安:3年以上)
・TOEIC(R)テスト 600点以上の英語力

【求める人物像】
・人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方
・社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方
・データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方
・グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,100円〜547,800円
その他固定手当/月:73,900円〜118,200円

<月給>
416,000円〜666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験とスキルにより検討

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定

<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
Rapidus株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
(1)半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
(2)環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
(3)半導体産業を担う人材の育成・開発

■ビジョン:
半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにするため
(1)世界最高水準の開発力、技術力、製造力を持つ工場経営を推進する
(2)多くの大学、研究機関と連携しこの分野を拡大していく人材育成を核とする
(3)真のグリーン化に向けてイノヴェーションを推進する

■特徴(TOPICS):
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。

■組織風土:
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録