【SaaS×AI】コンサルタント|リモート・フレックス可|RegulationTechスタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社X‐Regulation [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20
仕事内容
【SaaS×AI】コンサルタント|リモート・フレックス可|RegulationTechスタートアップ
【AI×ガバナンス/会社の急成長フェーズに携われる/リモートワーク・フレックス可/年休120日】
■業務内容
ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決するコンサルティング業務です。
単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。
■業務詳細
各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。
(1)ガバナンス/リスク/コンプライアンスの戦略立案・体制設計
企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。
(2)監査・評価対応のアドバイザリー
外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。
(3)ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化
自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、属人化しがちな業務を標準化・自立化し、クライアントがより付加価値を提供できる業務に集中できる環境を整えます。
■当社の魅力
(1)圧倒的な成長環境
2023年5月創業から新サービスの確立など急速な成長を続けています。そのためより専門性の高い知識をスピード感を持って身に着けることが可能です。
(2)働きやすい環境
・リモートワークやフレックス制度の導入により、多様な働き方を実現
・育児休業を取得しやすいよう、休業者の業務を支える体制を整備
・こどもの看護休暇などの制度を社内に周知し、積極的な利用を促進
※仕事と家庭の両立支援に関する「両立支援のひろば」というサイトにて当社情報を閲覧可能です。
リンクは下記になります。
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=189487&n=%25E6%25A0%25AA%25E5%25B[…]5EF%25BD%2594%25EF%25BD%2589%25EF%25BD%258F%25EF%25BD%258E
■組織構成
20〜30代を中心に構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験(目安2年以上)
・コンサルティング経験
・内部統制・リスク管理・監査対応いずれかのご経験
・IT商材の営業経験
・SE/エンジニア経験
■歓迎条件
・公認系資格(CIA、CISA等)をお持ちの方
・IT関連資格(基本情報、応用情報等)をお持ちの方
成長志向・学習意欲、チームワーク能力がある方のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,750万円
<賃金形態>
年俸制
※ご経験を考慮して年俸を決定いたします
<賃金内訳>
年額(基本給):6,016,000円〜15,200,000円
固定残業手当/月:82,000円〜200,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円〜1,466,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年棒制
■固定残業代:所定外時間に労働したときに支払われる通常の賃金(月10時間相当分)と時間外労働割増賃金(月20時間相当分)※超過分は別途支給
■賞与:会社および個人の業績による。標準時で月給4か月分を年2回に分け支給。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモート可
※週3日以上の出社
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
1日の所定労働時間:7.5時間、就業時間は9時出社した場合の参考例、コアタイムは金曜日のみ午後2時迄
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(一部従業員利用可:上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得・維持費補助(年10万円まで)
<その他補足>
■貸与PC
■オフィスコーヒー
■通勤手当(実費支給)
■残業食事代補助制度
■マッサージ補助制度
▼年収モデル例
◆コンサルタント
・入社3年目/28歳/年収820万円
・月額基本給51万円+賞与210万円
・経歴:前職含めコンサルタントまたはSE経験4年
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更あり
【コアタイムの変更】
・試用期間中の従業員のコアタイムは、午前10時から午後5時までとする
※試用期間終了後のコアタイムは、次の通りとする
(1)月曜日から木曜日 午前10時から午後4時
(2)金曜日 午前10時から午後2時
その他、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、夏季休暇(試用期間明けに3日間付与、7月〜9月の間で取得可能)、慶弔休暇
※年間休日数は暦により変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社X‐Regulation
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・コンサルティングサービスの提供
・コンプライアンス対応の自動化ツール(Wizardシリーズ)の提供
<SaaS>
▼Compliance Wizard
企業のリスク状況をリアルタイムで把握できるようにする革新的なSaaSプラットフォームです。AIが監査手続の提案から監査調書のドラフトまで作成するため、レビューとリスク対応に集中できます。Compliance Wizardはガバナンスの強化、不透明なリスクの管理によって、より信頼性の高い経営を実現します。
<コンサルティング>
▼ITリスクコンサルティング・コソース
リスクマネジメント・規制対応・内部統制・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する取組みを支援してきた実務ノウハウをもとに、各企業に最適なITリスク管理態勢の構築を支援します。
▼ISMAP登録・セキュリティガバナンス構築支援
実効的なセキュリティガバナンス態勢を構築し、確実かつ効率的なISMAPクラウドサービスリストへの登録を実現します。
■ミッション:すべてのガバナンス・コンプライアンスをAIトランスフォームする。
ガバナンスとコンプライアンスは、皆様の事業の持続的成長を支え、社会を支える重要な機能です。しかし、事業が大きくなればなるほど、組織の統御(ガバナンス)と外部に規制準拠を示すこと(コンプライアンス)は難しくなります。なにより、持続的成長の屋台骨を担う専門人材の数はあまりにも不足しているのです。当社は、「Professional × Technology集団」として皆様のガバナンスモデルの構築支援と、Governance as a Service「Compliance Wizard」を提供し、AI駆動のガバナンスを実現することで、皆様の事業の持続的成長を支えます。
■ビジョン:誠実な人・企業がより評価され、成長できる世界。
私たちは、現代資本主義がはらむ多くの欠陥を解決する方法を知っています。それは、社会と向き合い、ルールを順守しながら事業成長を志向される皆様のような人・企業の成長を後押しすることです。
私たちは、皆様のご支援を通じて成長を後押しすることに加え、「誠実な人・企業が市場でより評価され、成長できる社会システム」の実装を行い、現代社会をより公正で、偏りのないものにします。