【大阪】社内SE(インフラ・IT機器管理、ヘルプデスク)◆残業10h◎保守運...

大嘉産業株式会社

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【大阪】社内SE(インフラ・IT機器管理、ヘルプデスク)◆残業10h◎保守運用・ヘルプデスク経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

大嘉産業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/20

仕事内容

【大阪】社内SE(インフラ・IT機器管理、ヘルプデスク)◆残業10h◎保守運用・ヘルプデスク経験歓迎

〜IT投資に積極的な当社で、インフラの面から社内全体の付加価値向上を実現するポジションです〜
〜創業70年以上の歴史があり事業安定性◎産業繊維資材に特化のメーカー型商社/転勤なし/福利厚生◎〜

■メインミッション:
社内SEとして、各種システム、サーバー機器、データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など様々な案件に関わることが可能です。
現在は社内のDX化を促進しており、ご経験や適性によって新規プロジェクトをお任せする可能性もあります。
ご自身で社内の声を吸い上げながらやるべきことを見つけ、主体的に行動していただける方を求めています。

■職務詳細:
【社内用IT機器の導入、展開、運用保守(PC、サーバー、各種システム)】
サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの導入選定、管理運用、保守、リプレースなどの主担当として活躍頂きます。
業者対応、折衝、業務指示など上級SE工程を担って頂きます。

【ITシステムを活用した業務DX化への企画立案、IT活用提案】
業務生産性向上を実現するための業務の標準化、ペーパレス化などの企画、立案から導入選定、教育啓蒙など社内ITコンサルの役割も経験可能です。

【基幹システム(ERP)関連】
各事業部の基幹システムの移行や社内ユーザーの業務支援を行って頂きます。
1回で終わるものではなく、移行後の社員への操作教育などのかかわりを通じて、みんなから頼られる人材へ成長でき、達成感と充実感を経験可能です。

具体的には:
・基幹システムの運用・保守(サーバー管理、AWS)
・全国拠点のネットワーク/インフラ管理(閉域ネットワーク網、音声通信、データ通信、無線LAN)
・業務DX企画立案/システム導入選定(GoogleWorkSpace、BIツール、統合帳票管理)
・マニュアル整備・操作教育
・新技術の導入・検証 etc…(資産管理、AIシステム導入選定、WEBページ保守)
・ヘルプデスク業務、IT機器(PC/モバイル)のキッティング・保守管理

■組織構成
配属部署:経営管理本部 情報システム部
配属部署人数:7名
配属部署構成:部長(60代前半)、課長代理(40代後半)、係長(40代後半)、主任(30代前半)、メンバー(20代後半)、派遣スタッフ2名

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◇第二新卒歓迎◇
■必須要件
・SIer勤務、社内SE、ソフトウェアハウスなどで下記いずれのご経験がある方
<システム運用・保守/IT機材キッティング/ヘルプデスク>
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜260,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:15,000円

<想定月額>
225,000円〜275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
■固定手当:地域手当15,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F
勤務地最寄駅:千日前線/阿波座駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

原則、転勤はありません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
補足事項無し■残業: 月 10時間以下(全社平均)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内規定に基づいた資格手当

<その他補足>
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
社内規程による。期間中の待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大嘉産業株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・建設仮設資材の製造・販売・レンタル
・低層住宅建設用仮設資材の販売
・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売
・スポーツ人工芝の設計・施工・販売
・漁業用資材の販売
・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発
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