募集要項

応募資格

【業界未経験歓迎】事務職の経験がある方（業種不問）／金融機関での勤務経験がある方歓迎！

＜必須条件＞
■何らかの事務職の経験（業種・ジャンル不問）
※金融業界未経験歓迎
※学歴不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■金融機関での勤務経験
■事務作業の経験（他職種であっても事務作業経験があればご応募OK）

＜求める人物像＞
■正確にコツコツと仕事を進めることが好きな方
■どんなことでも積極的かつ粘り強く取り組むことができる方
■周りとの円滑なコミュニケーションを心がけられる方
■ルールに従って、丁寧な作業を心がけられる方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給26万400円＋各種手当

■通勤手当全額支給
■残業手当

【入社時の想定年収１】312万円

勤務地

千葉市、その他千葉県
【転勤なし】担当業務に応じて下記いずれかの拠点に配属となります。
■千葉県千葉市中央区今井2-11-1
■千葉県千葉市美浜区真砂4-1-10 PIAビル2F
■千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 原則定時退社
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:30〜17:10（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

【平均残業時間】10時間
以内

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・独身寮あり（家賃1万円〜4万円／月）※入居要件あり
■保養所（直営保養所他契約保養所あり）
■契約スポーツ施設
■保育所
■服装自由
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■持株会
■資格取得支援制度あり※高難度資格（中小企業診断士など）については、合格者に対して最大30万円の自己啓発奨励金を支給
＜研修制度＞
安心してなじむことのできるよう、中途入行された方向けに入行初月から研修を実施しております。
■社内研修制度
■業務別研修
■階層別研修
■ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか

＜各種認定＞
■「プラチナえるぼし」認定（銀行初）
■「プラチナくるみんプラス」認定
■「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」選定
■「健康経営優良法人ホワイト500」（5回目）
試用期間6カ月。期間中の条件・待遇に変更なし

休日・休暇

＜休日休暇制度＞
当行では、各行員のライフスタイルがより”充実するように、さまざまな休暇制度を設けています。
■長期連続休暇（平日5営業日）
■短期連続休暇（平日3営業日）
■スポット休暇（年間8日）
■子の看護のための特別休暇（年間5日）

※5日以上の連続休暇OK

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】122日

【有給休暇】あり
※入社半年経過後、10日間付与

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
※4日間

【産前・産後休暇】あり
※取得実績あり

【育児休暇】あり
※取得実績あり

【介護休暇】あり

銀行事務未経験でも安心の研修体制 地銀トップクラスの規模「ちばぎん」で長く活躍！

地方銀行の中でも、トップクラスの資産規模、収益力を誇っている千葉銀行。
千葉県内を中心に関東・関西圏に182店舗を展開、地域のお客さまには「ちばぎん」の愛称で親しまれています。
今回は「金融事務」として当行の運営を支えていただける方を募集します。

【業界未経験から活躍できる】
金融業界での経験がない方にも挑戦していただけます。
キャリア入行者も多く、安心してなじんでいただくために入行初月から研修を実施しています。

【プライベートとの両立を図りやすい働き方】
原則定時勤務で時間外勤務が少なく、職務の範囲が特定されていることから、プライベートと仕事を両立しながら、スペシャリストとして安定的に働き続けることができます。
そのため、子育て中のメンバーも多く在籍し、活躍しています。

＜千葉銀行の魅力＞
各行員のライフスタイルがより充実するようにさまざまな制度を設けています。
・長期連続休暇（平日5営業日）
・短期連続休暇（平日3営業日）
・スポット休暇
・子の看護のための特別休暇（年間5日）
保養所、契約スポーツ施設等もあり、福利厚生が充実していることも魅力です。

社員インタビュー１

金融事務

仕事の時間がしっかりと管理されており、残業も少ないです。プライベートの時間を確保しやすいような休暇制度も豊富にあるため、お休みを取得しやすい環境が整っています。

社員インタビュー２

金融事務

企業内保育所や子が満2歳になる月の月末になるまで取得可能な育児休業など、出産・育児に関する制度が整えられています。周囲の理解も深く制度を利用しやすいため、女性・男性ともに育休取得率は100％です。

誰もが自分らしく、安心して働ける環境を整えています。

千葉銀行では、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を、持続的な成長を支える重要な経営戦略のひとつとして位置づけています。性別や年齢、価値観の異なる人々が互いに認め合い、お互いに強みを活かすことで、変化の激しい時代に柔軟に迅速に対応できる組織を目指しています。

特に、約4割を占める女性職員の活躍推進に力を入れていて、キャリア形成支援や管理職登用にも積極的です。また、仕事と育児・介護の両立支援をはじめ、男性の育児参加促進など、ライフステージに応じて安心して働ける環境を整えています。
こうした取り組みは社外からも高く評価され、「プラチナえるぼし」をはじめ多くの認定を得ています。

【やりがい】
千葉銀行では、従来の銀行業務のデジタル化推進を積極的に進めるなど、これまでの銀行業務の枠を超えた、新たな業務にもチャレンジし続けています。そのため、どの業務においても「学び続ける」姿勢が欠かせません。そして、その学びが地域の活性化への貢献につながることで、自身の喜びとなります。
また、業務別研修や階層別研修など、各種研修制度も充実。目標を持ちながら長く働くことができる組織体制も魅力のひとつです。

【きびしさ】
千葉銀行を支える事務業務は、常に正確性と集中力が求められるポジションです。融資や担保評価、契約書類の確認など、業務で取り扱うものはすべて「お客様の財産や信用」に関わる重要な情報。入力ミスや確認漏れが大きなトラブルや銀行の信用の損失につながるため、慎重な対応が必要です。
また、法令や金融制度の改正、システム変更にも対応が必要となりますので、最新の知識を学び続ける姿勢が求められます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社千葉銀行

業種

銀行

事業内容

■事業内容：普通銀行業務
■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。ちばぎんの主要営業地域である千葉県は、圏央道・外環道など交通インフラの整備や地方創生プロジェクトの進展などにより、引き続き高い成長が期待されます。