【東京/お台場】事業責任者(COO)候補〜2030年にIPO目標/8年連続150%成長中の人材会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンフォニード [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【東京/お台場】事業責任者(COO)候補〜2030年にIPO目標/8年連続150%成長中の人材会社
◇◆経営視点で事業を成長させるポジション/裁量大きく営業・マーケ・組織運営まで一気通貫/成果次第でCOO就任も想定/スタートアップならではのスピード昇格環境◆◇
〜事業牽引から経営全体の統括へ。将来のCOOを担うポジションです〜
■業務概要:
まずは執行役員兼マネージャーとして新卒事業・人材紹介事業・SES事業のいずれかを牽引いただき、その実績をもって将来的には全事業(SES事業、人材紹介事業等を含む)を統括するCOO(最高執行責任者)となっていただくことを期待するポジションです。
事業のグロースだけでなく、経営視点での戦略立案や組織全体の最適化を担う、経営の中核を担う役割です。
入社時の事業に関しては、新卒事業の牽引から始められる人を優先して考えています。
▽責任範囲
- 事業計画の策定および達成へのコミットメント
- 営業、マーケティング、CSを含む事業部全体のマネジメント
- プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動
■(将来)全社COOとしての事業統括
- 既存事業(新卒、SES、人材紹介等)の統括管理、グロース
- 経営陣の一員としての経営意思決定
■組織構成:
同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。
■当社の特徴:
登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。
■当社の魅力:
同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
・事業責任者として、0から事業を立ち上げ軌道に乗せた経験(事業規模の目安:売上1億円以上)
・7名以上のチームマネジメント経験(5年以上)
・事業成長をドライブするマーケティング戦略の策定・管理能力
■歓迎条件:
・人材採用関連業界(求人メディアまたは人材紹介など)でのマネージャー以上の経験(3年以上)
・営業組織全体の統括経験
・スタートアップ企業での経営に近いポジションでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
850万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):8,500,000円〜12,000,000円
<月額>
708,333円〜1,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
基本出社となります。(リモート勤務希望や時短勤務前提での募集はしておりません)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。
<その他補足>
■社員旅行
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(4日)、有給休暇(入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます。)、育児・介護休暇、産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シンフォニード
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
・人材紹介サービス事業
・人事コンサルティング事業
■事業詳細:
Symphoneedは2009年に、専門性の高い職種が多く、人材のマッチングが難しい
web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立しました。