【青山】マーケティング担当◆オンライン・オフライン・デジタル領域◆社内規程SaaS◆成長中企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KiteRa [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【青山】マーケティング担当◆オンライン・オフライン・デジタル領域◆社内規程SaaS◆成長中企業
■募集背景:
KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、これまでに3,600社を超える企業へ導入されるまでに成長してきました。
そして今、“第二創業期” として、社内規程にとどまらず、より広く企業のガバナンス課題を解決する「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。
このように事業が急速に拡大する中、さらなる事業成長を加速させるためにもマーケティングの強化が急務となっています。
KiteRaの価値をより多くの企業へ届け、ブランドを社会に定着させていく。その挑戦の中心に立っていただける方をお迎えします。
■主な業務内容:
【オンラインマーケティング】
・Web広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS広告等)
・SEO/コンテンツマーケティングの企画・実行
・メールマーケティング、ウェビナー・LP設計などリードナーチャリング施策
【オフラインマーケティング】
・展示会やセミナー、カンファレンス等の企画・運営
・マス広告(新聞・雑誌・交通広告等)の企画・ディレクション
・営業資料、パンフレット、ノベルティ等の制作・ブランド演出
【デジタル統合マーケティング】
・オンライン/オフラインを横断した統合施策の企画・推進
・データドリブンな分析・施策改善(MA/BIツール活用含む)
・顧客体験(CX)やリード獲得プロセス全体の最適化
■本ポジションの魅力:
【成長フェーズのコアメンバーとして参画】
“社内規程DX” 市場を切り拓いてきた企業の第二創業期において、ブランド拡大・認知形成の中心を担うポジションです。
【裁量とスピード感】
適性に応じて戦略立案から実行まで一気通貫で担当。成果が事業成長に直結する手触りを感じられます。
【幅広い領域でのスキルアップ】
・オンライン/オフライン双方のマーケティングに携わることで、フルスタックなBtoBマーケターへ成長できる環境です。
【経営・事業への近さ】
・経営層・プロダクト・営業など他部署との距離が近く、事業戦略に基づくマーケティングを実践できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・BtoBマーケティングの実務経験
・広告運用(Web・SNSなど)またはイベント/オフライン施策の実務経験
・データ分析やKPI管理を基にした施策改善の経験
■歓迎スキル:
・オンライン/オフライン施策の企画・推進経験
・MAツールやBIツールを活用した分析・レポーティング経験
・コンテンツ企画・ディレクション経験
・顧客体験(CX)やブランド戦略に関わるプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円〜571,000円
<月給>
357,000円〜571,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
※管理職以上は深夜手当のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■平均残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:■社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入やセミナー参加の費用補助
<その他補足>
■定期健康診断受診:年1回、全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能(条件あり)
■コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度(許可制)
※健康優良企業「銀の認定」を取得しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■期間中の条件変更:なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/夏季休暇:3日(※7〜9月の期間内に希望日に取得可)/リフレッシュ休暇:半期ごとに1日/アニバーサリー休暇:年1日/ヘルスサポート休暇:月2日/看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KiteRa
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。