【東京/転勤なし】配電盤の電気設計エンジニア◆土日稼働なし/社会インフラ事業...

株式会社電巧社

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【東京/転勤なし】配電盤の電気設計エンジニア◆土日稼働なし/社会インフラ事業で安定性◎/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社電巧社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【東京/転勤なし】配電盤の電気設計エンジニア◆土日稼働なし/社会インフラ事業で安定性◎/働き方◎

〜残業20〜30程度/有給休暇取得率が高い/健康経営優良法人ブライト500に認定された優良メーカー/電気インフラを支える重要設備の開発〜

■業務内容:
配電盤の電気回路設計を担うエンジニア職の募集です。営業技術部と連携しながら、お客様のニーズを図面に落とし込み、製造部と協力して完成まで見届けることができます。自分の設計が形になる達成感を味わえる環境です。
<具体的な業務例>
・シーケンス図(展開接続図)の作成
・接続図、用品配置図、ハーネス表の作成
・営業技術部との仕様確認、見積り対応
・製造部とのすり合わせ、設計修正対応
・完成品の確認と品質改善提案

■働く社員の声
・電巧社は自社設計&工場併設だから、完成品を見ることができる。完成のやりがいや達成感がある
・年齢や勤続年数ではなく技術を評価される環境。技術の習得、実力を評価する制度になっているので、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになる

■働く環境
年間休日120日、土日出勤は原則ないです。
夏季・年末年始休暇もあり、有給も取得しやすい環境なのでプライベートの時間を大切にできます。転勤はありません。
残業は平均すると20〜30時間程度(繁忙期の11月〜2月は多くなる)

健康経営優良法人ブライト500に認定されており、社員の健康や家族との絆を重視した経営を実践しています。年1回のBBQ大会や年2回の方針発表会など、社員交流イベントもあることから風通しのいい組織です。

■電巧社について
当社は空調、照明、エレベーターなど、電気設備を幅広く扱う「電気商社」です。電力技術の黎明期である1928年に電気工事業を創業し、一貫して社会の重要インフラである電力供給を支え続けています。
駅・空港・大型テーマパークなどの大きな変電設備からオフィスビルなど、さまざまな場所で必要不可欠な電気設備を開発・販売・アフターフォローしております。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・電気設備に関するエンジニアリング経験がある方

(以下の技術領域のご経験者を歓迎しております)
配電盤/制御盤/高圧盤/特高盤/低圧盤/分電盤/監視盤/キュービクル/スイッチギア/PLC制御など
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜420,000円

<月給>
270,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。
・賞与:2回(2016年度賞与実績:2.5ヶ月×2回)
・残業代:残業した時間分が残業手当として支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
芝浦サテライト
住所:東京都港区海岸3−9−20
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車 芝浦口(東口)より徒歩12分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩17分

<転勤>

【変更の範囲:無】
社員の希望がない限り、転勤はございません。またベテランの方の場合、現場調査等で出張いただく可能性もありますが、入社後すぐは想定しておりません。
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

<その他補足>
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円) ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診(45歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで) ・資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり 
【休暇】:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社電巧社
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
■事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1)電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。

2)配電盤メーカーとして:
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。
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