【東京／未経験歓迎〇】人材紹介営業◆市場価値向上／多様なキャリアパス◎／平均残業20h／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【東京／未経験歓迎〇】人材紹介営業◆市場価値向上／多様なキャリアパス◎／平均残業20h／フレックス
＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞
◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！
◎年休125日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！
◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！
■業務内容：
当社の担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。
■具体的には：
・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業
・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング
・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー
■部門の組織風土：
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い。
・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）。
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる。
・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている。
■ この仕事の魅力：
◎長期キャリア形成のサポート制度が充実
・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。
・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！
◎安心して長く働ける環境
・年間休日125日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度
・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。
■同社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎※業種未経験歓迎※
【応募資格】
・原則：短大・大卒以上
・社会実務経験3年以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
【歓迎要件】
・法人営業経験
・採用実務経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書きがメイン）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,300円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定
■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。■残業：15〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代とし通勤交通費支給(上限３万円・社内規定有)
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出退職年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）
育児休業復帰後の時短勤務についての規定
・３歳に満たない子を養育する従業員は、会社に申し出て次項に定める育児短時間勤務制度の適用を受けることができる。
・以下の勤務時間を選択
（１） 始業時刻 ９：００ 終業時刻 １７：００ 休憩時間 １２：００〜１３：００
（２） 始業時刻 ９：００ 終業時刻 １６：００ 休憩時間 １２：００〜１３：００
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
原則土・日、祝日、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇：入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点（2025年4月現在）でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。