募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・建物全般の知識（建築・設備・電気）を有するリニューアル工事の経験(工事調整)を有する方
■歓迎条件：
・一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士のほか、建築設備系（管工事、電気等）のいずれかの資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜697万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,600円〜380,000円

＜月給＞
296,600円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。
※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。
※前年度の実績に応じて別途決算賞与支給有
※上記年収には全社平均残業25時間分が含まれております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間は25〜35時間程度となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（当社基準による）
家族手当：1人につき月5千円
住宅手当：通勤2時間以上／入社5年以内／G2以内は月2万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、宅建取得研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■共済組合、団体生命保険
■東急ハーヴェストクラブ、会員制リゾート施設
■東急共済組合の協定保養所
■クラブ活動・レクリエーション活動補助
■自己啓発賞（資格取得）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は12ヶ月まで延長の場合があります。また、試用期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、会社記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、災害休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東急住宅リース株式会社

業種

不動産

事業内容

■事業内容：
（1）賃貸経営（マンション・アパート1棟）…サブリース、運営代行、マスターリース・プロパティマネジメント
（2）賃貸経営（分譲マンション・戸建）…リロケーションプラン（転貸型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型定期借家契約）、ベーシックプラン（代行型普通借家契約）、サブリースプラン（転貸型普通借家契約、空室保証付）
（3）海外投資家向けサービス…賃貸経営、不動産保有サポート
（4）建物管理…総合建物管理サービス、リフォーム・リノベーション

■グループシナジー：
同社は、東急グループ3社の賃貸住宅事業を統合して誕生しました。
東急住宅リースには、3社の強みを結集した企業だからこそできるソリューションがあります。
・情報力×仲介力…関係各社の「借希望」情報とのマッチングも行い、稼働率アップを目指します。
・建物維持管理力…資産価値の維持に最適なリフォーム、修繕工事等を提案します。
・ソリューション力…グループ力を活かし、保有資産の課題解決、最適化を提案します。

■就業環境：
同社は手厚い福利厚生制度で働きやすい会社です。中途入社社員も多く、朗らかな雰囲気でアットホームな環境です。2014年設立の新しい会社のため、一人ひとりの力を最大限に発揮でき、様々な研修制度もあるため着実に成長し、能力次第で幹部への道も目指すことができます。