【第二新卒歓迎】ＳＥ◆自社システム導入◆東証プライム上場◆導入実績累計5,000社超【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プロシップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【第二新卒歓迎】ＳＥ◆自社システム導入◆東証プライム上場◆導入実績累計5,000社超
〜IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎〜
【未経験者も活躍中！／要件定義〜リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】
自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。
製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
■入社時期：
エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。
■職務詳細：
同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。
「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。
また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。
ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。
■開発環境：
言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server
■研修制度：
当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、
ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。
直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、
様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。
未経験でも着実に成長していける環境があるのは、
社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。
【研修事例】
プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか
■組織構成：
開発本部約220名で構成されており、20代〜30代のメンバーが中心。
チーム5名〜10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。
また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。
そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下、いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・ITに関連する知識・経験（基本情報技術者、プログラミングなど）
・会計に関する知識・経験（日商簿記2級以上、経理経験など）
・法人営業のご経験
＜語学補足＞
不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜229,000円
固定残業手当/月：66,000円〜71,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職考慮
※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。
＜年収例＞
年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー
年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー
年収950万円 ／ 38歳 ／部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間21.1時間（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上在籍された方
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金制度あり。
＜その他補足＞
■交通費全額支給
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合各施設利用可
■慶弔見舞金
■退職金制度
■年間・月間表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/30〜1/4）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プロシップ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 国内No.1シェアの自社開発ソフトウェアをベースに、あらゆる企業の会計業務の効率化に寄与してきた当社。企業の成長基盤を支える固定資産管理の分野を強みとして、他社と差別化した独自のポジションを確立してきました。今後は基本理念「Speciality for Customer」のもと、我々だからこそできる専門性あふれる仕事で「世界で最も優れた固定資産管理ソリューション」を提供するグローバルカンパニーへと挑戦してまいります。足元では、社会インフラ業界向けのソリューションの展開、佐賀県への拠点進出による体制強化などを通じて、一層の売上規模拡大を図ってまいります。また、2027年4月に強制適用される新リース会計基準の対応については、従来型のライセンスモデルに、SaaS型のサブスクリプションモデルを加えたハイブリッドモデルを構築し、より多くの顧客へ当社の専門性を届けてまいります。そして、このSaaSサービスをグローバル展開の成長エンジンとして世界進出への挑戦を加速させていきます。