【墨田区】インフラ資材のルート営業★未経験歓迎/年休125日/残業10H/1...

東神電気株式会社

情報提供元

【墨田区】インフラ資材のルート営業★未経験歓迎/年休125日/残業10H/100年続く安定経営【dodaエージェントサービス 求人】

東神電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 埼玉県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27

仕事内容

【墨田区】インフラ資材のルート営業★未経験歓迎/年休125日/残業10H/100年続く安定経営

〜細かいニーズにもお応えする、業歴100年の安定企業/インフラを支える自社商材/働きかた◎、フォロー体制◎で未経験からでも安心〜

■職務内容:
全国の送配電会社や鉄道会社に納入される地中送配電線支持材をメインに、設計製造販売を担う当社にてルート営業をお任せいたします。

■具体的な業務内容:
・顧客先へのルート営業
・見積書作成
・社内書類作成(営業報告書など)
・展示会への参加

■営業先について:
<顧客>送配電・鉄道 分野のお客様が中心になります。
<扱う商材>地下電気配線用の支持材・固定金具等付帯設備全般、高電圧機器接続に用いる端末処理材(ケーブルヘッド)の固定用架台
<担当エリア>東京をメインに神奈川、埼玉、千葉、一部に宮城県、岩手県の東北地方
<訪問件数>5社程度(一部現場事務所への訪問あり)
<出張頻度>ほぼ無し

■研修
研修用のテキストやカリキュラムに従って、約半年〜1年かけて研修を行います。
まずは簡単な実務からお任せしながら、座学や先輩社員との実習を通して独り立ちのためのスキルを身につけます。

■組織構成:
4名(部長50代/次長40代/課長30代/メンバー50代1名)

■株式会社有井製作所への出向となります。
https://www.arii.co.jp/index.html
電力、鉄道等の電線支持材の設計/製造/販売メーカー

■当社の特徴・強み:
当社は1947年に設立され、S型スリーブ製造から始まり、日本初の巻付グリップ量産化に成功しました。電力、通信、鉄道などの、大手企業を含む多くのインフラ業界会社に数々の製品を納入し、高性能・高信頼性を誇る技術で工期短縮や省力化に貢献しています。新事業としてLED照明にも進出し、多様な業界での納品実績があります。特に植物栽培用LEDの開発に注力し、蛍光灯に比べて優位性を示すデータを基に、植物工場への導入が増加しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:
第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件:
CADスキル

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円

<月給>
230,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※平均2.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
墨田事務所
住所:東京都墨田区立川2丁目1番9号 ASハウス3階
勤務地最寄駅:都営地下鉄 新宿線/大江戸線/森下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
・都内別事務所(最寄駅:田町駅)に移転の可能性有り(移転時期未定)
・草加本社:車通勤可(敷地内駐車場有)

<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩時間:昼休50分、午後休10分残業:月平均0〜10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定により支給)
家族手当:扶養者がある方:1万円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:全額会社負担
退職金制度:入社1年経過後より対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。(費用は全て会社負担)

<その他補足>
■役職手当、資格手当
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可)
■住宅補助金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休暇:夏季休暇(1〜2日)、年末年始(4〜5日)※土日祝日含まず

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東神電気株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
■事業内容:
電気機械器具製造業

■事業の特徴:
架線金物をメインに電力、通信、鉄道分野を中心に製品を展開しています。近年では工具や作業軽減補助アイテムなど工事作業者に役立つ製品も開発しています。大垣工場を主力工場とし、全国に5工場生産の拠点を設けています。独自で製造ラインを構築する事が出来、巻付けグリップや接地棒/アース棒などを製造しているところも大きな強みです。創業当初より品質確保のため試験設備の充実に積極的に取組んできました。新製品開発において性能評価するために使用する試験機器は常に万全に揃え、自社保有・自社開発の試験設備を最大限に活かし、電力会社その他の企業からの試験依頼も多数受けています。常時生産している規格製品以外にも、新規格のサンプル品等、オーダーメードにも対応します。創業当初から電力、通信、鉄道の関連企業と取引があり、専門的な規格提案を行うことができます。

■同社のビジョン:
同社は、敗戦の傷跡が残る1947年に産声をあげました。以来、日本の復興は電気の安定供給、なかでも同社の進む道は「電力配電線の整備にあり」と心に期した創業者の意思を受け継ぎ、電柱回り架線金物の製造販売を生業とし、戦後の復興から今日まで全力をあげて取り組んできました。70年以上に亘り蓄積した技術・ノウハウを電力、通信、鉄道、住宅その他の分野の顧客に提案し製品化してきました。これらの製品はインフラの基礎を司り、経済成長に貢献してきたと自負しています。時代の変化と共に高度化多様化するニーズをチャンスと捉え、常に新しい目で新製品開発、新規事業開拓に取り組んでいます。社会貢献・ECO活動を念頭に置き構築してきたLED照明事業は全国的な節電意識の高まりもあり、多方面の顧客に使ってもらえるまでに拡大しました。今後も、顧客に満足され続け社会に貢献し続ける「提案型企業」でありたいと念願し邁進します。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録