募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業の経験がある方（業界不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜277,000円
固定残業手当/月：65,000円〜98,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スピード昇給・昇進制度（成果・評価に応じて随時キャリアアップ可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用分／自家用車通勤はガソリン代を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
・外部研修制度：専門性を高める外部研修を会社がサポート
・アチーブメント講座支援：受講料や旅費の一部を会社負担
・社内研修制度（知識共有／タイムマネジメント／優先順位管理）

＜その他補足＞
◆ 待遇・手当
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年1回（12月）＋決算賞与あり（3月）
・社用車・クレジットカード貸与（経費精算用）

◆ 社会保険・制度
・評価制度あり：年2回の面談（12月・3月）でキャリアをサポート
・1on1ミーティング

◆ ライフサポート
・カフェ手当あり（出勤前後などのカフェ利用をサポート。ご自身やご家族の人生・将来を考える時間としてご活用ください）
・子育て・介護支援（参観日や介護での中抜けOK）
・1時間単位の有給取得OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日休暇
・夏季休暇 / 年末年始休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ブロンズゴールド

業種

電力・ガス・水道

事業内容

■事業内容： 住宅/商業施設向け設備の設計・施工・管理
省エネで快適な暮らしを実現するため、最適な設備ソリューションを提供します。
・冷暖房、空調、電気設備 の設計/施工/管理
・太陽光発電、蓄電池設備 の設計/施工/管理
・業務用空調設備の設計/施工/管理
・オール電化住宅の省エネ提案


■ビジョン： 光り輝く未来を創造する/自ら輝き社会を照らす
住宅設備はお客様の当たり前の日常を支え、幸せな生活を支えている。
お客様へプロとしての最適な提案を届け、より快適でより幸せな空間をお届けする。


■企業理念「自ら輝き、共に輝く」
ブロンズゴールドでは、社員一人ひとりの人生の夢や目標の実現、そして人生の質の向上を本気で応援しています。
自分らしく挑戦し、学び、成長することで、「昨日の自分より一歩前へ」。その積み重ねが、あなたを唯一無二の存在に変えていきます。

そして、社員の輝きはやがて仲間へ、家族へ、お客様へ、社会へと広がっていきます。
私たちは住宅設備という暮らしのインフラを通じて、人々の安心・快適・豊かさを支える「光」のような存在でありたいと願っています。


■沿革
【2022年4月5日　設立】
「一度きりの人生、夢や目標を持ち、人生の質を追求してほしい。」「志の高い人が集まり、輝ける場所を作りたい」
そんな想いを胸に、株式会社ブロンズゴールドが誕生。

【2024年　急成長のフェーズへ】
サービス『チョクセツ』は開始からわずか2年で、大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定。
お客様にとって最適な提案を届けるプロフェッショナルとしての地位を確立しPMFを完了。

【2025年　事業拡大の年】
さらなる事業スケールのタイミングとして、人材採用・人材教育を本格的に開始。
そして、売上5億円達成を目指す。ユーザー数3,400人突破!
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【2030年　札幌駅ビルへ移転】成長に伴い、拠点を拡大予定
【2032年　株式上場】さらなる信頼と成長を目指し、上場を計画
【2035年　売上100億円を目指す】急成長を遂げ、売上100億円の達成を目指す

今後も、多くのお客様の生活を豊かにするために、一緒に働いてくれる仲間を募集しています!