【東京23区】SAPシステムエンジニア ◆SAP未経験でも挑戦可能!/残業15h以下/【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社システムフロンティア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【東京23区】SAPシステムエンジニア ◆SAP未経験でも挑戦可能!/残業15h以下/
【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/文系出身者も活躍中!/残業15h程度、年休120日でWLBの取れる環境】
◎SAP開発スキルメンバを増加させるために、SAP要員育成案件の整備や、教育サポート環境を整えています。
ABAP未経験でも他言語での開発経験があれば、十分スキルチェンジが可能となります。
■仕事内容:
・SAP保守運用(問い合わせ対応:質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など)、決算業務支援、JP1運用、システム課題改善等)
※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。
・ABAPアドオン開発
・領域:SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)
※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。
■言語:
SQL、ABAP
■環境:
OracleEBSを長年、要件定義から保守運用までお客様の支援を行ってきました。
近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に力を入れています。
これから成長するチームなので、一緒に成長できればと思います。
また、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。
■風通しの良さ
同社では離職率5%以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。
勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。
■魅力:
・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。
・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。
・将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界で約2年以上で、システム開発経験がある方
■歓迎条件:
・SAPへのスキルチェンジになりますが、ERP経験者歓迎
・SAP公式資格を有していれば尚可
・FI領域への関与が見込まれるため、会計知識を保有していれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
434万円〜706万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜439,000円
<月給>
248,000円〜439,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・想定年収:基本給+住宅手当+残業手当+標準賞与
・残業手当:1分単位で別途支給となります
・年収例:年収476万円(27歳、経験5年)、年収601万円(32歳、経験10年)※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
都内23区
在宅可:出社と在宅のハイブリッド
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・就業時間:プロジェクトによって異なることがございます・時間外勤務の目安:残業時間月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:既婚世帯主4万円/月、独身自活者3万2千円/月
社会保険:雇用保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
最長5年の再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■技術面:
・外部研修
・社内勉強会
・OJT育成
■ヒューマンスキル:
・外部研修
・階層別教育
・社内勉強会
<その他補足>
・企業年金
・交通費全額支給
・資格報奨金制度
・財形貯蓄
・健保組合契約保養所
・親睦会
・クラブ活動(野球、ゴルフ、釣り、麻雀、フットサル、軽音部、ハイキング、インドアスポーツ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の勤務条件:正社員と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇、フリーバケーション休暇(3日/年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社システムフロンティア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■経営理念:
当社は経営理念に「HAPPY主義」を掲げています。顧客に「次元の高いサービス」を提供することを第一主義に、社員の幸せも両立させる思いを込めた理念です。同社はその理念の下にITのプロが集まった会社です。顧客企業の情報化推進のために「汗」を流し、その結果を顧客企業に的確に提供し続けることを使命としています。