【南青山／リモート可】ITコンサルタント／デバイスマネジメント・エンドポイントセキュリティ領域【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【南青山／リモート可】ITコンサルタント／デバイスマネジメント・エンドポイントセキュリティ領域
■業務概要
◇グループ社員のはたらく体験の良化（AnyWhere，AnyDevice）を掲げ、グループのデバイス（PC，スマートデバイス，VDIなどの）及び、それらに関するセキュリティ対策の企画／設計／実装／展開までの導入および運用設計／改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
◇主な業務内容は以下の通りです。選考の中でご経験や志向を確認させて頂きき、お任せする領域を決定します。
◇入社後はご経験に応じて既存のプロジェクトへ着任頂き、プロジェクトリードをお任せしていく想定です。
■業務詳細
（1）デバイスマネジメント領域
主にパソコン領域とモバイル領域を担当し、PC及びVDI（AVD）、資産管理システム、MCM、MAM、Intune（EntraIDJoin／Hybrid EntraIDJoin）、MECM（SCCM）、GPO（構成プロファイル）などを扱います。グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を図り、社員のはたらく環境を支えます。
◎PC及びVDI（AVD）の利便性や改善活動における企画設計、実装
◎グループ企業のIT部門と連携し、エンドポイントデバイス領域の個別／共通ポリシーの企画設計を主導
◎PCのライフサイクル最適化を追求し、改善策の企画立案及び運用のマネジメント（キッティング及び発送作業は外部へ委託）
◎EntraID（EntraIDJoin）、Intune、MECMなどへの端末展開や企画設計、実装
◎マルチデバイスに向けた企画・設計・管理・実装
（2）エンドポイントセキュリティ領域
エンドポイントセキュリティ担当として、リモート・クラウド・ゼロトラスト環境・データドリブン等の新しい環境を意識したセキュリティスキームを構築し、働く場所やデバイスを自由に選択できるハイブリッドワークの推進を目指します。
◎PCにおけるEPP／EDRの運用／改善及び、次期XDR企画／設計／導入
◎スマートデバイスにおける運用／改善
◎仮想ブラウザサービスにおける運用／改善及び、次期製品企画／設計／導入
◎グループ内CSIRT業務（組織の一員となりインシデント分析など）、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案
◎PCにおけるEPP／EDRの運用チーム（MSSやSOC）との連携や調整、判断
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験＞
・デバイス（PC、スマートデバイス、VDIなど）領域における企画／導入や運用改善
・ITインフラ（サーバ，ネットワークなど）領域におけるセキュリティ強化の企画／導入や運用改善
・Microsoft365サービスの導入／展開
■歓迎要件
・EntraIDJoinやIntune、MECM（SCCM）などによるPC管理・配信・アップデートの経験
・PC／スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
720万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制(固定時間外労働手当30時間分を含む)
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,760,000円〜8,880,000円
固定残業手当/月：113,800円〜173,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
593,800円〜913,300円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・昇格年2回、賞与年2回
※企画業務型裁量労働制となる場合は、固定時間外手当30時間分と同額を裁量労働手当として支給いたします
（裁量労働制の場合：一日のみなし労働時間 9時間15分・時間外労働なし）
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
＜その他補足＞
■福利厚生
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネット等の育児サポート
・企業型確定拠出年金制度
■その他
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年末年始、夏季休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルホールディングス株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■同社について：
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。