【大阪市】医療施設向けIT営業※未経験歓迎◆既存/紹介メイン◆資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
双葉電気通信株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【大阪市】医療施設向けIT営業※未経験歓迎◆既存/紹介メイン◆資格手当あり
〜病院を支えるインフラ設備の提案営業(電子カルテやナースコールなど)/創業80周年を迎えた老舗企業/〜
■業務内容:
既存顧客(医療施設)へインフラ設備の更新営業をお任せします。
ネットワーク設備・電話交換機設備・監視カメラ設備などの設備更新や、
昨今医療業界にも関心が高まっているセキュリティ商材などが主な取扱商材になります。
お客様のお困りごとの相談窓口となり、提案〜導入を行って頂きます。
【業務詳細】
営業として提案活動や見積もりを行い、積算・設計・施工などはエンジニアへ依頼しながらプロジェクト担当として進めていただきます。
既存顧客からの依頼や顧客紹介を受けて打合せをする流れのため、飛び込み営業は一切ありません。
医療業界という特殊性と合わせて専門性の高い商材になりますが、
自社SE・工事担当と協力して進めていますので、未経験の方でも安心して営業活動に集中していただけます。
また、営業として予算がつく前の方も、与えられた業務を納期通りにしっかり遂行できているか等評価する仕組みになっており、社員を大切にする社風です。
■働き方:
・出張:月1〜2回程度です。案件により北海道などの遠方の場合は3,4日かかることもあります。
・休日出勤:施工の現場立合いで月1回程度発生することがあります。その場合は振替休日を取得いただきます。
・残業:人によりますが、2~3月の繁忙期は多いケースで50h程度、その他の閑散期は20h程度です。メリハリをつけて働くことができます。
■組織構成
部長1名 /顧問1名 /営業4名 /SE4名 /工事3名
■業務の魅力:
医療業界内におけるインフラ営業としてのスキル・ノウハウが身につきます。
顧客要望をヒアリングするだけでなく、ガイドラインに沿った「医療ITのあるべき姿」を自ら提案し、
安全なインフラ設備を採用していただくことで、医療業界への貢献を実感できます。
また他の部署では、電気通信工事だけでなく、通信機器の設定や映像、放送設備のお仕事もあるので、いろいろな発想で幅広い分野で活躍していただけます。やる気があれば、どんどん可能性を伸ばしていただけます。
■研修:
基本的には現場で学ぶOJT研修となります。未経験でも現在活躍している方がおり、フォロー体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:普通自動車免許を取得され、下記いずれかに該当する方
・何らかの営業経験(法人/個人、有形/無形問わず)
・顧客折衝経験
■歓迎条件:
・医療業界もしくはIT業界での営業経験
・部署問わず、関係構築ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円
<月給>
240,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業手当は別途支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区同心2-3-1
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/天満駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
大阪環状線「天満駅」「桜ノ宮」より徒歩8分
大阪メトロ 堺筋線「扇町」より徒歩8分
<転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格手当あり(マーケティング関連、IT関連、電気工事関連、ネットワーク関連など)
<その他補足>
■社員持株制度
■企業年金制度
■奨励金制度
■エクシブリゾート会員権、有馬温泉
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
※基本土日祝休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります(祝日の週は3連休)
夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇(入社日より入社月に応じて3日〜10日付与、入社半年経過時点10日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉電気通信株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業概要】
同社は、1945年に電話交換機の設計・施工・保守を行う会社として創業し、その後ICT技術を駆使したコミュニケーションのインフラを支える企業としてIP電話、ネットワーク、音響・放送、防災・セキュリティなどの事業やITで必要となるデバイスの事業への業容を拡大してきました。特に最近ではコールセンター、データセンター、病院・介護施設、ペットショップ、建築現場などお客様のニーズにお応えするパッケージ商材やLED照明など環境・エネルギー商材の提案にも力を注いでいます。同社はお客様目線にあわせたITでのコミュニケーションの基盤を企画・設計・施工・運用・保守のワンストップで提供しております。