募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・産業保健領域または人事領域での事業開発経験：3年以上
・ＢtoＢ営業の経験：3年以上
・PCスキル（PowerPointでの提案資料作成、Excelでの簡易集計）
・全国出張が可能な方
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・iCARE、エムスリー、または産業保健系サービス事業での実務経験
・医療機関ネットワークを活用した 医師紹介や産業医マッチングの実務経験
・衛生委員会や産業保健体制構築などのコンサルティング経験
・法人人事担当者との折衝・提案経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：323,374円〜449,644円
固定残業手当/月：96,626円〜134,356円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
123,573円〜171,826円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（書籍購入費用補助など）


＜その他補足＞
定期健康診断
健康診断におけるオプション検査の費用補助
自己啓発支援制度あり
メンター制度あり
リファラル制度あり
ベネフィットワン
フリードリンクスペース
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇
年末年始
各種特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育休産休制度 ※復帰率　100％）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プリメディカ

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業

■概要：
病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100％出資の子会社として2010年7月に設立致しました。

■主要サービス：
・脳梗塞・心筋梗塞リスク検査「LOX-index(R)」
・腸内フローラ検査「Flora Scan(R)」
・認知症予防のためのリスク検査「MCIスクリーニング検査プラス」
・消化器がんスクリーニング検査「マイクロアレイ血液検査」
・生活習慣病やがんのリスクを遺伝子から測定する「サインポスト遺伝子検査」など

■魅力：
【事業の強み】
当社では日本国内で行われた約2,500名を約11年追跡した研究成果をベースとした国立循環器病研究センター発の技術を利用した、“他の検査結果が正常値の段階”から脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクを予測できる世界で他に例のない血液検査『LOX-index（R）』など、形ある商材を武器に予防医療のソリューションを提案してきました。
『LOX-index（R）』は様々な企業・健康保険組合の健康診断でオプション検査として採用されるなど、当社のスキームは次世代の健康診断として既に多くの医療機関に採用されており、海外にも拡大していく方針です。
【業界の成長性】
日本は世界トップクラスの長寿国ですが、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。
その抑制と個人の健康寿命を延ばすことは、医療における重要課題となる中、その解決策として、病気になってから治すのではなく、病気にならないための「未病対策」の重要性に注目が集まっています。
当社は「未病対策」のニーズに着目し、将来起こり得る病気のリスクを予測・予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。