募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備の制御等の経験
・IoT関連のネットワーク構築経験
・製造業のFA機器やIoTデバイスの知見

■歓迎条件：
・電気工事士（2種以上）
・PLCラダーソフトの作成・編集、新規設備導入経験
・アーキテクチャ設計や接続要件整理の経験
・セキュリティ設計（認証・暗号化・アクセス制御など）の知識
・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境の構築・運用経験
・プロジェクト推進／ベンダーコントロール経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
平塚工場
住所：神奈川県平塚市田村7丁目4番10号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:15
フレキシブルタイム：7:30〜13:00、15:15〜20:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育があります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制・会社カレンダーによる
※事業所出勤カレンダーに基づく
年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

高周波熱錬株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

■事業内容：
【製品部門】
・高強度せん断補強筋・高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線およびPC鋼棒・加工機械装置の製造販売・MFワイヤー、プレハードン線の製造販売
【ＩＨ部門】
・機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売・各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造・販売
【技術部門】
・新商品開発、技術支援、熱処理解析
【賃貸部門】
動産ならびに不動産に係る賃貸業務
・同社が「オーバルコート大崎マークウエスト」に所有するフロア及び同社が行う事業に関連する設備等の賃貸事業
同社は、1946年（昭和21年）、わが国で初めてIH（Induction Heating＝誘導加熱）技術の事業化・工業化に成功しました。
このＩＨ技術は、クリーンな電気を熱源とする地球環境にやさしい無公害（Ecological）・省資源（Economical）のダブル・エコ（Double Eco）の技術です。