【東京/稲城】設備保全担当◆第二新卒歓迎／転勤・夜勤無し／資格取得補助◎／年休125日◆【dodaエージェントサービス 求人】
日本フイルコン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【東京/稲城】設備保全担当◆第二新卒歓迎／転勤・夜勤無し／資格取得補助◎／年休125日◆
【何らかの設備の保全/メンテナンス経験をお持ちの方へ／転勤無し・夜勤無し／手当・社宅完備◎／年休125日・残業20時間以下／創業100年以上の製紙用ワイヤーで国内シェア6割超】
■業務内容：
設備保全担当として製造ライン内設備の予防保全、事後保全をお任せします。設備の保全/修繕にあたり規模感によっては外部業者へ発注を行うことがございます。また生産部やユーティリティ系を扱う環境施設管理部と関わる事もございます。
〈具体的な業務〉
・社内設備の保全/修理対応
・スぺアパーツの管理/発注
・外部業者への発注/調整等
・設備入れ替えや新規立ち上げ時の立会い
〈業務の特徴〉
・設備計画を基に各設備の予防保全や簡単な修繕を行うことが3割、突発的な不具合発生に伴う事後保全が7割となります。
・モーターやポンプ等の設備のパーツ交換や簡易的な修繕については社内で行い、規模感の大きいものや設備そのものが不調の場合には業者へ発注することが多いです。
・設備入れ替えや新規立ち上げに伴い、長期休暇中の出勤が発生する可能性がございますが、振替休日は取得可能であり、また前もって計画を立てておりスケジュールも周知されるため、突発的な出勤が発生する事はございません。
■就業環境：
・土日祝休/年間休日数は125日、残業20時間以下とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
・夜間の急な呼び出し等もなく、設備入れ替え等に伴う休日出勤が発生した際にも代休の取得が可能です。また有給も取りやすく、1週間程度の長期休暇を取ることも可能です。
■組織構成：
配属予定の技術部は15名で構成されており、そのうち1名が設備保全担当として動いております。機械・電気問わず対応しており、入社後はOJT形式で当社の業務や扱う設備についての知見を深めて頂きます。
※基本は保全をお任せしますが、業務習熟度により新規設備導入プロジェクトに携わる事も可能です!
■当社の魅力ポイント：
当社製品は様々な産業分野に用いられているため、お取引先の業界も多様であり、安定基盤を築いております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
設備保全/メンテナンスの業務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・PLCに関する知識/経験をお持ちの方
・電気工事士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
262万円〜553万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円〜395,000円
＜月給＞
187,000円〜395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給年1回・賞与年2回／休日出勤の場合手当支給（月1回程度あります）
※年収は賞与1.4か月分（2024年度実績）を含む、想定残業代は含まない
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都稲城市大丸2220
勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:40
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務制あり（コアタイム：13時〜15時）
■残業時間：20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
家族手当：補足事項なし
寮社宅：入居制限事項あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得における資格別初回受講費は会社全額負担。※条件有り
・通信教育、通学講座、受講料の補助制度有り
＜その他補足＞
・借り上げ社宅制度等
・食堂あり(一食280円)
※夕食も一食350円で取ることが可能
※食堂のない営業所においては食事補助あり（1食あたり520円の支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全土日休み、祝日は会社カレンダーにより出勤日あり
※有休付与は入社直後に12日。在籍年数に応じて1日ずつ増え最大で20日/年の付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本フイルコン株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
1916年創業、東証一部上場、国内唯一の製紙用ワイヤーメーカーとして圧倒的な国内シェアを誇っています。国内拠点は6箇所あり、その他に多数のグループ会社や、海外拠点を持っています。
■事業内容：
・産業用フィルター、コンベア事業：創業事業である紙を抄くために使われる網(ワイヤー)の製造・販売により、日本の紙文化を支えてきました。
現在はタイの製造子会社を含め、海外展開・拡販を行っています。
また、金属吸着カートリッジフィルター・におい吸着繊維の開発・販売など、新規分野の研究開発も行っています。
・電子部材・フォトマスク事業：フォトファブリケーション技術と精密金属加工技術をベースに、マスク原版から後工程までの一貫生産により電子、自動車、OA機器、医療機器などの分野に高精度部品を提供しています。
・不動産賃貸事業：保有する不動産を有効活用した店舗、マンション、駐車場などの不動産賃貸事業を展開し、同時に保有不動産の維持・管理および資産価値の向上に努めています。