【横浜】サーボ制御技術の研究開発エンジニア◆最先端のHDD技術/リモート・フ...

東芝デバイス&ストレージ株式会社

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【横浜】サーボ制御技術の研究開発エンジニア◆最先端のHDD技術/リモート・フレックスあり【dodaエージェントサービス 求人】

東芝デバイス&ストレージ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01

仕事内容

【横浜】サーボ制御技術の研究開発エンジニア◆最先端のHDD技術/リモート・フレックスあり

【高精度・高速な位置決め制御の技術開発/次世代HDD装置の性能向上に貢献/装置設計・機構・電気・信号処理と連携/サーボ制御技術のエキスパートを募集/成長意欲の高い技術者歓迎/キャリアアップの機会豊富】

■業務内容:
高精度・高速な位置決め制御の設計・実装・評価を中心に担当していただきます。具体的には、要件定義から制御設計、アルゴリズム開発・実装、評価・検証、コードレビュー、設計移管までの一連の工程をお任せします。各部門との連携を通じて、総合的な技術開発を推進し、技術的な挑戦と成長機会が数多くあります。各部門と連携いただきながら、制御技術開発をリードしていく重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細:
・要件定義、制御設計
・アルゴリズム開発・実装
・評価・検証、改善効果の確認
・コードレビュー
・設計移管(製品適用に向けた引き継ぎ)

■働き方:
リモートワークは週4日程度の利用実績があるほか、フレックス制度も導入してるため、柔軟な働き方が可能です。また転勤は無く、出張も年間1〜2回程度となります。

■募集背景:
データ量が増大する現代において、磁気ディスク装置の性能向上は急務です。当社では、高精度かつ高速な位置決め制御の技術開発を進めるために、サーボ制御技術に精通したエンジニアを募集しております。このポジションでは、次世代装置の性能向上に寄与し、装置設計・機構・電気・信号処理などの各部門と連携して技術開発をリードしていただきます。

■当社の魅力:
当社は、次世代の磁気ディスク装置の性能向上に貢献する技術開発を続けており、業界内で高い評価を受けています。サーボ制御技術の最前線で活躍できる環境が整っており、装置設計・機構・電気・信号処理など多岐にわたる部門と協力してプロジェクトを推進することができます。また、成長意欲の高い技術者にとっては、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富にあります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・下記いずれかの知見をお持ちの方
電気電子工学・機械工学・システム制御工学
・制御設計の実務経験

【歓迎条件】
・C言語を使用した機能実装経験
・MATLABもしくはPythonでの制御設計の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
・材料力学、振動工学の専門知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜600,000円

<月給>
210,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用(年収1,000万円)の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅:京浜東北線線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20h程度
※フレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など

<その他補足>
■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度

※エキスパート級での採用(年収1,000万円)については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年次有給(初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東芝デバイス&ストレージ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
(1)半導体事業部:主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。
また、システムデバイスでは、高性能、高集積、低消費電力、低コストが要求される車載・産業などの用途向けに、画像認識プロセッサー「Viscontii(TM)」を主体とした車載デジタルに加え、幅広いラインアップを擁するマイコン、高効率・低消費電力を強みとするモーター制御向けを中心としたアナログICに注力しています。
(2)ストレージプロダクツ事業部:幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。注力事業のひとつであるデータセンター用の大容量ニアラインHDDをはじめ、企業サーバー、PC、監視カメラシステム、NAS、レコーダー、ゲーム、車載などに適したHDDを取り揃えています。幅広い市場で顧客満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発を行っています。

■社長メッセージ:
当社は、2017年7月に(株)東芝の社内カンパニーから独立・発足しました。半導体事業、ストレージプロダクツ(HDD)事業に加え、東芝マテリアル(株)と東芝ホクト電子(株)が担当する部品・材料事業や、(株)ニューフレアテクノロジーが手がける半導体製造装置事業も含めて、広い意味での部品事業を展開しています。産業機器のIoT化や省エネ化、自動車の電動化の進展や環境対応車の普及、情報量の爆発的増大などにより、注力事業領域の安定的な拡大が見込まれる中で、半導体では、パワーデバイスを中心とする生産能力増強を続けるとともに、車載LSIなどの事業拡大に注力して参ります。HDDでは、データセンター市場向け大容量ニアライン製品を引き続き他社に先駆けて市場に送り出して参ります。また、サイバーフィジカルシステム(CPS)テクノロジー企業を目指す東芝グループの一翼を担いつつ、当社のグループビジョンである「世界を変える原動力」となる会社を目指して参ります。
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