【青梅/未経験歓迎】総務メインのバックオフィス担当◆社宅制度有／自社商品シェア6割/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
奥多摩工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【青梅/未経験歓迎】総務メインのバックオフィス担当◆社宅制度有／自社商品シェア6割/年休120日
〜自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円〜
■業務内容
瑞穂工場の総務部門にて、社員が工場で快適に過ごせるフォローアップをお任せします。事務作業だけでなく、現場との連携や外出業務も含まれるため、幅広い業務に携わることができます。
〈業務詳細〉
1. 人事・労務関連業務
・派遣社員の人材調整（工場長との連携）
・健康診断の名簿作成・管理
・福利厚生対応（従業員の異動届作成など）
2. 経理・伝票処理業務
・工場で発注された備品・設備修理等の伝票起票
・土地関連の支払い処理、入金伝票の作成
3. 工場運営サポート業務
・工場備品の発注（作業着、設備修理など）
・工場見学の案内（月1〜2回程度）
4. 外部対応・調整業務
・ダンプトラックの高速道路走行に関する調整（同業組合・警察との連携）
工場周辺の安全管理に関する外部との協力
■働き方と福利厚生
・残業時間は15時間程度です。
・工場立地から暗くなるのが早く、現場社員の作業等の関係で管理部門も就業が7:45からとなります。
・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。
・住宅手当として社宅制度があり、20代の方は自己負担3,000円、30代以上も25,000円が会社負担となります。既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。
■組織構成
・40〜50代の課長・メンバーの3名が在籍しております。
・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20〜30代の社員も在籍しております。
■教育体制
・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2〜3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、慣れてきたら徐々に業務を任せていきます。
■キャリアパス
・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道もございます。
・また工場総務から本社総務へのキャリアパスの可能性もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎／職種未経験歓迎◎
■必須条件：
・Excelでの基本作業（vLook程度）ができる方
・普通運転免許(AT限定OK・役所への資料提出、来客者を迎えに行くことなどがあります）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜445万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜260,000円
＜月給＞
210,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・資格を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：昨年度・今年度 基本給×5.1ヵ月（夏冬折半）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
青梅工場
住所：東京都青梅市成木8-868
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■通勤方法：バイクまたは車（無料駐車場有）冬場は周辺路面が凍結しスリップ事故が多発しますので車をおすすめします。
通勤タクシーはありません。業務中に車の運転（送迎等）をする可能性あり。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:45〜16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ほとんど残業はありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT研修、階層別研修 他
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役付手当
■契約保養施設
■育児・介護休業
産休・育児休暇取得実績あり
■住宅手当：会社の指定した賃貸に住んでいただける場合25,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変化はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年に数回土曜出勤有
■有給休暇（初年度15日付与、最大20日付与）
■慶弔休暇
■育児介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 奥多摩工業株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・石灰石の採掘
・石灰石／生石灰／消石灰／土質改良材／高反応消石灰／軽質炭酸カルシウムの製造販売
・砂岩砕石の採掘
・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売
・改良土事業
・除染用ゼオライトの製造販売
■特徴：
・当社は、石灰を原料とし軽質炭酸カルシウムを製造する技術を確立発展させ、結晶の形状、粒径を調整する技術を駆使して、市場のきめ細かい要求に応えることができる製品の開発を行っています。タマパールの製造には高度な合成技術が必要とされますが、当社はいち早くこの研究に着手、大量生産に成功し、国内はもちろん海外のユーザーからも高い評価を得ています。さらに樹脂、ゴム、化学工業用と他の分野への展開を目指し、多様な用途開発研究を進めています。
・原料から製品が完成するまでの全ての工程はコンピュータによって自動化され、厳密に管理されています。製造された製品は、工場内の分析室で化学分析が行われ、そのきめ細かな検査データをもとに、徹底した品質管理が行われます。石灰は人々の生活に欠かせない基礎素材、だからこそ当社は安定した高品質な製品提供のために努力しています。