【幕張】人事総務（採用メイン）◆三井住友建設グループ／フルフレックス／残業10h程／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【幕張】人事総務（採用メイン）◆三井住友建設グループ／フルフレックス／残業10h程／年休125日
【三井住友建設G／平均勤続年数15年／有給消化日数：約16日／人事総務のゼネラリストを目指せる／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】
この度、採用力および組織力を強化するため、人事・総務業務の経験者を募集します。
入社後は主に「採用・研修」に関する業務をご担当いただきますが、将来的には人事総務のゼネラリストとして給与・労務管理、総務、法務などの業務にも携わっていただきます。将来的にはチームを牽引するポジションを目指すことが出来、裁量を持って働くことが出来る環境となります。
■具体的な業務内容
（1）新卒・中途採用に関する業務（求人媒体管理、面接調整、内定者フォローなど）
新卒、中途ともに年間15名程度の採用を計画しております。新卒業務を中心にお任せする予定となり、教授訪問や企業説明会などの対応もお任せします。
（2）社内研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修など）
既存の研修内容が正しい訳ではないため、アンケート等を行いながら裁量を持って研修の企画や運営に携わることが可能です。
※将来的にお任せする予定の業務
・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、社内規則の整備など）
・広報業務（社内ホームページの管理業務、社外広報の対応など）
■人事総務部の人員構成
部長（50代）、管理職（50代／労務総務全般）、課長補佐(40代／採用教育全般)、課員2名（20代／採用・給与））と契約社員（60代／総務全般）の計6名で構成されております。
■当社の特徴：
国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。
＜案件実績＞
橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用および研修に関する実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・システム関連業務（人事システム、勤怠管理システムなど）に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
その他固定手当/月：6,000円
＜月給＞
286,000円〜406,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。
■昇給：1回／4月
■賞与：2回／6月、12月（5.5ヶ月分※2025年度の1人平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト棟29F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50，000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅・借上寮または住宅補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内制度あり/資格取得の補助
＜その他補足＞
■食事手当 6,000円（一律支給）
■公的資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児・介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
メーデー、3大連休（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（年間5日は奨励日、勤続1年以上22日※平均15日前後取得／過去実績）、結婚・忌引休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容について：
（1）橋梁、タンク等各種鋼構造物およびコンクリート構造物の設計、製作、据付、解体工事ならびに補修および補強工事
（2）浮桟橋、浮防波堤、各種浮体構造物、ケーソンその他海洋構造物の設計、製作、組立、据付工事ならびに補修工事
（3）クレーン、重量物運搬車輌その他運搬・荷役用機械の設計、製作、組立工事および据付工事
（4）土木、建築、上下水道、工業用水道にかかわる設計、工事および工事監理
（5）前各号にかかわる構造物の調査・点検・診断、設計、解体、補修・改造工事の工事、工事監理および保守管理
■特徴について：
当社は、橋梁事業・橋梁保全事業・沿岸事業の3本柱で、豊富な実績を積んでいます。最大の特徴は、半世紀にわたって培ってきた高度な技術力と多彩な経験に基づく対応力。橋梁事業においては、新設の橋梁の設計から工場製作、現場施工までを手がけており、耐震補強や長寿命化、拡幅・補修・取替でもご信頼をいただいています。
沿岸事業では、ハイブリッド浮体構造物やフェリー用可動橋など沿岸構造物の設計・製作・据付などの新設工事と、補修・補強に対応。予算や制約条件に沿った最適な設計で高い評価をいただいています。