事業部マネージャー候補※現場から事業のマネジメントへ/受託開発・制度・人材・KPI管理/代表直下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リファルケ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
事業部マネージャー候補※現場から事業のマネジメントへ/受託開発・制度・人材・KPI管理/代表直下
経営層直下で、グロース事業部(SES+受託開発部門)を統括するマネージャーポジションを募集します。
今回募集するポジションは、約50名規模のエンジニア組織を統括し、SES事業の安定運営と受託開発による売上創出を両立させる「事業部マネージャー候補」です。単なる「管理職」ではなく、事業部運営に責任を持ち、経営陣と連携しながら事業を推進していただきます。
「SEとして現場で手を動かすだけでは物足りない」「もっと経営に近い視点で事業を動かしたい」「自分の意思で組織を育てたい」——そんな想いを持つ方にとって、次のキャリアステージへ進む絶好の機会です。
【お任せするお仕事】
このポジションでは、SES事業の安定運営と、受託開発の売上創出を両立しながら、事業部全体の成長を牽引していただきます。
■ SES事業のマネジメント
- 稼働率・離脱率・単価などのKPI設計と改善
- 営業・採用との連携による安定稼働の推進
- トラブル対応だけでなく、仕組み化・改善策の設計
- エンジニアのメンタルケアとキャリア支援
■ 受託開発の売上創出
- クライアントとの折衝、要件定義、見積・契約・進捗管理
- 自社エンジニアのアサインによる売上創出
- 小規模案件でもキャッシュポイントを作り、事業部P/Lに貢献
- 案件の安定供給と利益率向上の両立
■ 経営視点での事業運営
- SESと受託の収益ポートフォリオ設計
- 経営陣への数値報告と改善提案
- 新規リード獲得に向けた施策立案
【募集ポジションの魅力】
■ 経営に近いポジションで、事業を動かす実感
SES事業のKPI管理(稼働率、単価上昇率)から、受託開発の案件獲得・進行管理まで、事業部の収益構造を自ら設計・改善できます。経営陣との距離も近く、戦略的な意思決定に関与できるポジションです。
■ 組織づくりと人材育成の両立
エンジニアの安定稼働を支えるだけでなく、メンタルケアやスキルアップ支援など、人材育成にも深く関わることができます。チームの成長が、事業の成長に直結するやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■ 必須スキル・経験
(1)SES事業に関する知識・経験
(2)チームマネジメント経験
(3)顧客折衝スキル(要件定義・見積もりなど)
(4)資料作成スキル
■ 歓迎スキル・経験
(1)受託開発プロジェクトのPM経験
(2)営業スキル(新規案件開拓)
(3)契約管理の知識(準委任・請負)
(4)技術バックグラウンド(エンジニア経験歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円
<月額>
500,000円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■月5万円まで
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社外講師によるコミュニケーション研修実施
ベネフィット・ワン:スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度
資格取得支援制度:70超のIT資格が対象/受験料100%補助
AI資格取得支援制度
<その他補足>
AI手当
企画室
部活制度
リモートワーク制度(ママパパ積極利用)
役職者向けマネジメント研修
食事費支援制度
退職金制度あり
紹介手当
出産・育児支援制度(健保出産手当金あり)
社内禁煙
私服勤務可
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の~5%の増額を行う場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
◇夏季休暇(5日)
◇年末年始休暇(7日)
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産休・育休
◇罹災休暇
◇土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与)
◇プレミアムフライデー
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リファルケ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・システム技術者の常駐支援・業務委託
・コンピュータソフトウェアの受託開発
・自社サービス事業
・事業承継支援・地方創生支援