【恵比寿本社】アパレル生産管理◆三井物産完全子会社ビギHDグループ◆年休12...

株式会社パパス

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【恵比寿本社】アパレル生産管理◆三井物産完全子会社ビギHDグループ◆年休125日/実働7h/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社パパス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/20 更新日:2025/11/25

仕事内容

【恵比寿本社】アパレル生産管理◆三井物産完全子会社ビギHDグループ◆年休125日/実働7h/働き方◎

〜全国の百貨店に店舗展開/正社員/土日祝休・実働7時間と働きやすい環境で長期就業可能/国内工場の生産管理中心〜

日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」の生産管理業務をお任せします!

■ブランド紹介
<PAPAS(パパス)>
1986年に誕生。ブランド名は、作家ヘミングウェイの愛称である ”パパ” が由来。遊び心を忘れない大人の男性に向け、日本製の上質な天然素材を用いた、着心地がよく、流行に左右されないベーシックなカジュアルウェアを提案しています。

<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>
1964年に原宿でスタート。百貨店を中心に全国65店舗を展開。”普通が素敵で、素敵が普通”をテーマに、女性それぞれのナチュラルな魅力を引きたす服を提案しています。

■仕事内容
日本製ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」のカットソー・ニットの生産管理業務になります。
両ブランドともに、ほぼ全てを国内工場で製造しております。
社内の企画・パターン・営業と連携しながら、各取引工場とやりとりをし、コスト・納期・品質を適正に管理していただく仕事です。
カットソー・ニット担当は現在1名、今回募集の方が入って2名となります。

■部門構成/募集の背景
ブランド強化のための増員採用となります。
仕入生産事業部 8名
・事業部長
・カットソー・ニット担当(1名)
・仕入担当
・布帛担当(パパス1名、マドモアゼルノンノン1名)
・ゴルフ担当(1名)
・貿易担当(1名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・専門学校卒以上
・アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社などでの生産管理経験5年以上
・基本的なPCスキル Word、Excel(入力〜表作成)

■歓迎要件
・カットソー、ニットの生産管理経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜370,000円

<月給>
300,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回(4月)
・賞与年 2 回(7 月、12 月)
・決算賞与(3 月)*業績に応じて支給
・確定年金(月給の3%を月給とは別に月々支給)
 ※月給30万円の場合→月9,000円(試用期間中月2,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾2-1-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業/月10〜20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、確定拠出年金(月々月給の 3%、試用期間中は月 2,000 円)
結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断
<試用期間終了後より>
リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員(利用料 1 回 550 円)
テーマパーク利用料補助(年 2 回・本人全額)
映画館、美術館、博物館チケット補助(年 4 回・本人全額)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2 日(土日祝)、夏期休暇( 5日)、 年末年始休暇 、有休休暇(入社 6 ヶ月後 10 日)特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社パパス
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業概要:
レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売
 −「PAPAS(パパス)」
 −「Mademoiselle NON NON(マドモアゼルノンノン)」
 −「TABASA(タバサ)」
カフェ、レンタルフォトスタジオの運営
 −「パパスカフェ」
 −「BBスタジオ」

■企業の特色
(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。
日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。
この他、テキスタイルやシルエットにこだわった「タバサ」も提案しています。
店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。
この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。

■ブランド紹介
<Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)>
1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ
”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。

<PAPAS(パパス)>
1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。
ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。

「NONNO(ノンノ)」「Papas+(パパスプラス)」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。

<TABASA>
年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。10年後、20年後、30年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。
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