募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜IT未経験者歓迎＞

■必須条件：
・銀行、金融業界での就業経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・IT系に関する資格を保有している方（ITパスポート、基本情報技術者、G検定など）
・金融系に関する資格を保有している方（FP、簿記、銀行業務検定など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜290,000円

＜月給＞
230,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験等を踏まえ相談
※年収には賞与・月25hの時間外労働手当を含む
■昇給：あり/年1回
■賞与：年2回※平均3〜5ヶ月
■年収例
400万円／アソシエイト
500万円／プロジェクトリーダ
620万円／リーダ
730万円／マネージャ
1,000万円／エキスパート

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各PJ先
住所：東京都、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※在宅勤務およびリモートワーク：配属部署や配属案件により異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：健保組合提携の保養施設や運動施設を利用可能
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得バックアップ（受験費用支援）
■資格取得奨励制度（最大50万円の支給）

＜その他補足＞
■退職金制度：確定給付年金制度（勤続3年以上が支給対象）および確定拠出年金制度
■従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり
■共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
■健康サポート：各種健康診断や予防接種補助
■Cubecoin（社内仮想通貨）：従業員同士の感謝の気持ちを価値転換し、
貯めたCubecoinで社内でデジタルギフト等との引換が可能
■育児支援：ベビーシッター利用時に使用できる割引券を付与
■時短制度：育児または介護を事由に利用可能（原則：勤続1年以上）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社 キューブシステム

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■企業概要:
東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。
経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。

■加速するDX推進：
当社では近年DX事業の取り組みとして、『AI顔認証入場管理システム』の構築や『ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨（Cubecoin）』を構築し、これらの技術を組み合わせた『顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ』を開発しています。社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈りあい、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。会社四季報オンラインでは、2021年4月に『最高益の更新が期待できるDX銘柄』としてTOP20にノミネートされています。

■充実したキャリアアップ支援：
自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援する風土があります。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。また、プロフェッショナルIT人材としての10のキャリアフィールドを設定し、一人ひとりの柔軟なキャリア形成を実現支援しています。

■長期的に就業できる環境づくり：
健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は71％で、働き方改革委員会主導のもと、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

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