【東京】広報◆国内トップクラスのポンプ・送風機メーカー◆賞与年2回/ノー残業デーあり/完全週休2日【dodaエージェントサービス 求人】
テラル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【東京】広報◆国内トップクラスのポンプ・送風機メーカー◆賞与年2回/ノー残業デーあり/完全週休2日
〜売上高394億円(2023年度)/国内トップクラスのポンプ・送風機メーカー〜
■業務概要:
会社の「顔」として信頼を広げる広報ポジションです。
営業企画部で、プレスリリース作成やメディア対応、社内報・採用広報など、社外・社内に向けた幅広い情報発信を担っていただきます。
■業務内容:
<社外広報>
・テレビや雑誌などのメディア対応
・自社ホームページの更新
・SNSでの情報発信
・プレスリリースの作成、発表
・展示会でのイベント活動
・トラブル発生時のメディア、顧客への情報発信 など
<社内広報>
・会社のブランド戦略立案
・社内報の発行
・各媒体との関係構築
・社内イベントなどの企画、告知 など
■入社後の流れ:
会社組織・社史・これまでの広報活動をお伝えします。 新設された部署のため、業務の引継ぎはありません。
■配属先の組織構成:
営業企画部(部長:60代男性/課長2名:50代男性/一般2名:30代男性)
■募集背景:
1918年の創業以来、100年以上にわたり、当社は給水用ポンプや建物の換気用送風機の製造・販売を手掛けてきました。「水と空気と環境」をテーマに事業を展開し、積み重ねてきた歴史とともに、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
現在、当社はさらなる拡大フェーズを迎えており、企業価値をより一層高めていくために広報活動を強化します。
これまで培ってこられた広報スキルを活かしながら、企業ブランディングや採用広報など多岐にわたる領域でご活躍いただけるポジションです。
「会社の顔」として社内外に向けた情報発信を担い、5年先・10年先を見据えたテラルの成長を共に推進していただける方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実務経験3年以上
・大卒以上
・PCスキル(Excel・Word・PowerPointの基本操作、Excel基本関数)
■歓迎条件:
・事業会社または代理店での広報・PR業務の実務経験
・メディア対応(プレスリリース作成・取材対応など)実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜300,500円
固定残業手当/月:67,000円〜80,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
319,000円〜380,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮して決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7・12月、昨年度実績4.4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:55 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月の残業時間は20〜30時間程度です。
・ノー残業デーあり(毎水曜、第1金曜)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月4,000円/人、上限3人まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上/企業型DC別途あり
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93.3%)
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度あり
<その他補足>
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■人事評価制度:年2回、定期人事評価を実施しています。社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。
■働きやすい環境づくり:
・平均勤続年数…14年
・有給休暇の取得日数/13.7日(取得率75%)
・平均年齢…39.9歳
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期・連続休暇
※土日祝やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能
※年2〜3日程度 祝日の振替あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テラル株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事
■事業の特徴:
水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。