【ヘルスケア事業のビジネス推進担当】ヘルスケアグループでの営業支援・企画全般【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シオン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【ヘルスケア事業のビジネス推進担当】ヘルスケアグループでの営業支援・企画全般
■ポジション概要：
ヘルスケアグループ内の営業担当の業務全般を支援するポジションです。
グループのメンバーとして、各種クロスセル商材の販売支援を担当していただきます。
習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。
■業務詳細：
データマネジメントならびにシステム導入支援
◇営業同行・商談同席業務（外出含む）
◇カスタマーサクセス業務（リハビリサービス『PTmate』など）
◇システムを活用した顧客情報の集約と活用
◇データ加工：ダウンロードしたデータのクレンジング作業（Excel関数／VBAを使用）
◇システム登録：クレンジングしたデータの登録
◇新規商材の企画、運用、広告、広報
■業務の魅力：
◇IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。
◇代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。
■当社の魅力：
◇当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。
当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。
◇当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。
本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス、カスタマーサポート経験2年以上
■歓迎条件：
・PT（理学療法士）
・ヘルスケア領域に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
401万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,900円〜365,700円
固定残業手当/月：79,700円〜114,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,600円〜480,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与により決定します。
※役職任命された場合は、別途役職手当有り
■賃金改定／等級変更：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■表彰・制度等：
・業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度／社員紹介制度 等
・その他、上場に向けて各種制度を整備中
※ぜひ当事者として関与していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。
■その他：
・社員総会（年1〜2回）
・本社内に会議室 兼 Barスペース有り（18時以降 社内懇親会有り）
・任意参加の部活動有り
・屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、習熟度によりリモートワーク可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、その他（慶弔休暇等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シオン
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 日本が抱える「社会課題」を解決し「成長エンジン」に変えていく社会課題解決型「ソーシャル・ソリューション・カンパニー」です。
日本が抱える「人手不足」「高齢化」「低成長」という3つの課題解決にチャレンジしており、具体的には以下の事業を行っています。
◆戦略コンサルティング事業
「戦略PR」と「デジタルマーケティング」を掛け合わせた、戦略コンサルティングサービスです。
「戦略PR」の手法によるファクトと顧客価値を基にした戦略立案から「デジタルマーケティング」を用いた売上に直結する施策の実行までを一気通貫で支援いたします。
◆HRコンサルティング事業
企業の人的資源の管理と開発を最適化し、組織のパフォーマンスを向上させることを目的として人事組織に関連する多様なコンサルティングサービスを提供しています。
◆プラットフォーム事業
各コンサルティング事業のナレッジを活かし、「成長企業のインフラ」として、成長企業に向けたITプラットフォーム事業を開発・提供しています。
◆ヘルスケア関連事業
ヘルスケア業界に特化した「人材×IT」のご提案を行っています。
専門知識を活かし、ヘルスケア関連の企業や施設の事業拡大に貢献するための、人材やコンサルティングサービスを提供しています。