【大阪】海外輸入・販促PR◆英語力が活かせる/ウイスキー・ワイン等の取扱い/海外出張アリ【dodaエージェントサービス 求人】
三陽物産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/09
仕事内容
【大阪】海外輸入・販促PR◆英語力が活かせる/ウイスキー・ワイン等の取扱い/海外出張アリ
◇ウイスキー・ワインなどの、商品仕入れ・販促ブランディング/チャレンジを後押しする社風◇
■業務内容:
自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをお任せいたします。
海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出やブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。
■具体的な業務:
海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーションが多くなります。
海外出張等も行う機会もございます。
・海外サプライヤーとの折衝、交渉
∟価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など
・輸入手続きの管理
輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など
・販促企画・マーケティング
輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など
■魅力ポイント:
◎裁量権の大きさ
年1回当社が開催している、国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会するプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」や、ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売するといったプロモーション企画も立案するなど、裁量権をもって働ける環境です。
■過去のプロモーション実例(社員の声):
「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わらせていただきました。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的に実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいです。
■取り扱う酒類例:
・ウイスキー
・ビール
・焼酎
・ワイン
・リキュールなど
※参考ページ:https://sanyo-brands.jp/brands/
■魅力ポイント:
◎売り上げ好調!
プライベートブランドの売り上げは右肩上がりとなっており、近年の酒類売上は酒類専門卸全国2位となっております。
◎若年層活躍中!
20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎>
・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方(実務経験不問)
■歓迎条件:
・海外との貿易業務を行った経験をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
実務経験は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,400円〜357,600円
その他固定手当/月:38,000円〜111,000円
<月給>
278,400円〜468,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与:年2回(過去実績6ヶ月)
■その他固定手当:年齢給、資格給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月上限30,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育・研修制度
■資格取得推奨(受験料会社負担等)
<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■通勤定期全額代支給
■確定拠出企業年金
■地域生計手当等(関東在職者で家族を有する世帯主)
■育児短時間勤務相談可(小学生入学迄)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇8日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日
基本土日休み
夏季休暇、年末年始
■年間有給休暇 : 下限日数 :15日(入社時8日付与、半年経過後7日付与)
■特別有給制度:産前産後休暇制度、(育児)看護介護休業制度、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三陽物産株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 酒類食品総合商社(酒類の卸営業販売など)
「お酒のプロフェッショナル」として、酒類・飲料の提案から販売までのあらゆる役割を務め、ニーズに応じた様々な形でのサービスとしてお届けしております。