【リモート可】サーバ／クラウドエンジニア◆課題改善提案〜SI業務◆全社平均残業20H/iTOC【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エーピーコミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【リモート可】サーバ／クラウドエンジニア◆課題改善提案〜SI業務◆全社平均残業20H/iTOC
〜サーバ、クラウド、ネットワークなどを扱うフルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい方にオススメのポジション〜
■業務内容：
サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
■事例：
＜SI実績1＞
概要：AWSのネットワーキング（外部公開システム用のAWS構築）
工程：構成提案から導入まで
＜SI実績2＞
概要：AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト
工程：構成提案から導入まで
＜案件例1＞
お客様：某大手旅行代理店の情シス部門
ポジション：メンバー
業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。
■メンバー構成：
お一人で配属することはありません。複数のPJがあり、2名〜15名で構成されています。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
■募集部門：
＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
■キャリアパス：
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。(2023年度実績：29.4%)
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー：25歳
最年少部長：28歳
最年少事業部長：38歳
まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：サーバまたはクラウドに関連するご経験をお持ちで、自律的に業務を進められる方を募集しております。
・サーバ（Linuxサーバ or Windowsサーバ）の設計・構築のご経験
■歓迎条件：
・クラウドサービス（AWS or Microsoft Azure）の設計・構築のご経験
・スクリプトやマクロ（言語不問）作成のご経験
・ネットワークSIの設計・構築のご経験
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,850円〜505,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
355,850円〜505,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円〜60,850円）を含みます
・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円〜126,250円）を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※ハイブリット勤務（リモートワーク＋出勤／配属先によって割合が異なります)
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています※残業時間は月20時間程度となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
＜その他補足＞
■家族手当
配偶者：月額15,000円
子供：1〜2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エーピーコミュニケーションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容■
ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。
■企業理念■
私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。
そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。
■強み/特色■
・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426
・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article
・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11260
・ホワイト企業認定を5年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10773
■技術戦略■
下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。
Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE
■工程別人数割合■
設計構築：42% / 要件定義・設計：30％ / 運用設計・マネジメント：15% / 運用保守：13％
※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。05