【菊池郡】生産技術◆設備保全・工程改善/裁量大の改善業務/UIJターン歓迎/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】
サンユー工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【菊池郡】生産技術◆設備保全・工程改善/裁量大の改善業務/UIJターン歓迎/年間休日123日
【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー/UIJターン歓迎/オンライン面接可/設備保全及び製造レイアウト改善/年間休日123日】
■求人のポイント
生産技術領域で10年以上の経験を持ち、設備改善や工程効率化に強みを持つ方へ〜現場改善に裁量を持って関与できる環境で、技術と経験を活かしたい方に最適なポジションです。
熊本勤務・UIJターン歓迎・オンライン面接可など、働きやすさも魅力です。
■業務詳細
生産ライン全体を通じて、非効率な工程や設備の課題を抽出し、改善を推進するポジションです。
具体的には、プロダクションサンプルの製造・検証から量産までのスケジューリング、設備保全、安全効率化を考慮した改善、製造フロアのレイアウト最適化など、製造工程全体に関与します。
現場からの情報収集を通じて、設備不具合や製品不良の要因を特定し、改善提案を行うことが求められます。
関係部門と連携しながら、技術的な知見とマネジメント経験を活かして、製品品質と生産性の向上に貢献していただきます。
改善業務においては、裁量を持って主体的に取り組む姿勢が重視されます。
■業務の魅力
改善提案から実行までを一貫して担える裁量の大きさが魅力です。
現場に近いポジションで、設備保全や工程改善に直接関与できるため、技術力とマネジメント力を活かした実践的な改善活動が可能です。
■働く環境
熊本県菊池郡大津町にある製造拠点での勤務となります。
国内唯一の製造工場として、現場に密着した改善活動が行える環境です。
駐車場完備、単身・世帯用社宅あり、UIJターン歓迎の体制も整っています。
■働き方
・年間休日123日/土日祝休
・UIJターン歓迎/オンライン面接可
・改善業務に裁量を持って関われる
■キャリアパス
生産技術領域での専門性を活かしながら、将来的には製造部門全体の改善責任者としてのステップアップも可能です。
安定した環境で、裁量を持って業務改善に取り組みたい方に適したキャリアが描けます。
■企業魅力
サンユー工業株式会社は、東京本社を中心にアジア・アメリカ・ヨーロッパへグローバル展開する電子デバイスメーカーです。
熊本事業所は国内唯一の製造拠点として、製品開発から量産までを担う重要なポジションを担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:≪業種未経験歓迎≫
・生産技術業務に関わった経験のある方。
・生産技術業務管理職の経験のある方。
・電気・機械・ラダーに対し、メンテナンス能力を有している方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜630万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,300,000円〜6,300,000円
<月額>
441,666円〜525,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記はあくまで想定です。年齢・前職・経験を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
◆昇給:年1回
◆賞与:インセンティブ賞与あり 年1回 ※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
熊本事業所(熊本工場)
住所:熊本県菊池郡大津町室1639-2
勤務地最寄駅:JR豊肥線/肥後大津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
原則転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度(受注状況で変動します)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規程支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■車通勤可
■退職金制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇、ストック休暇制度、年末年始休暇、産休育休制度、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンユー工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
1972年の創業以来、リレーを根幹とする電子部品の開発製造のスペシャリストとして、エレクトロニクス業界の発展の一翼を担い、様々な新技術・新製品を創り出しました。
「Upgrade、Unique、Universal」を合い言葉に、現在もその実績の中で培ってきた技術力と製造ノウハウにより、アナログからデジタルまで、半導体テスト装置・計測機器・通信機器・監視制御システム等の分野において、お客様の期待に応える様々な製品を提供し続けております。
■特徴/ビジョン:
リードリレーの専門メーカーとしては、世界1、2位を争う規模のリーディングカンパニーとして、半導体製造装置メーカーなど半導体業界を中心にその先進技術力と安定した量産品質を高く評価をされています。
半導体市場計測器における占有率はワールドワイドで25〜30%を確保しており、その優位性を新規事業に繋げております。
急速な技術革新のさらなる波が予測される時代の中で、お客様からの高度に多様化するご要求にお答えできる高い技術力と、お客様からの大きな信頼を勝ち得るしなやかな対応力そして安定した製品品質(QCD)ときめ細かいサービスで、お客様に満足頂けるようグループ一丸となって取組んでいます。
■組織風土:
人を大切にする風土が根強くあります。良い時も厳しい時も会社一丸で乗り越える一体感とアットホームな雰囲気を持ち、社員一人一人が日々取組んでおります。
社員ほとんどが中途入社の方であるにも関わらず、一人あたりの勤続年数は約11年の同社。安心して長く働ける環境がここにはあります。