【名古屋市】物品調達・管理スタッフ◆年休124日／残業少なめ／ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人三つ葉 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/28
仕事内容
【名古屋市】物品調達・管理スタッフ◆年休124日／残業少なめ／ワークライフバランス◎
〜未経験から医療業界で働ける×社会貢献度が高い／就業時間内の勉強会など研修制度充実／有休消化100％・残業月5h以内でワークライフバランス◎〜
■業務概要：
医師が在宅診療の往診時に持参する薬品や医療材料の管理業務です。
材料はリストを元に準備し、過不足なく在庫を管理、発注、納品・検品、棚入して下さい。
・診療物品の準備、登録、管理
・電話対応、会議資料作成
※まれに診療物品の配達（患者宅や連携施設）をお願いすることもあります。
※デスクに座ってのPC 作業が7割程度、オフィスの一角にある物品庫での立ち仕事が3割程度で、適度に体を動かして働けます。身体に負担のかかるような重い荷物はありません。
■組織構成：
物品担当は女性4名が活躍中です。事務職全体は30代〜50代の職員で構成されております。
■入社後フォロー
中途入社者の多くは異業界からの入社となります。医療に関する知見は入社後の現場研修にて学ぶことができます。医師主催のミニ勉強会（自由参加）など学ぶ環境が多くあるので、異業界からの入社の方でも安心して業務を覚えて頂けます。
■この仕事の魅力：
◎医師と共に社会貢献できる充実感を得られます。
◎医療・介護の知識が自然に身につきます。
◎チームで助け合う職場環境です。
◎残業ほぼなし＆有休消化率 100％でワークライフバランスが整っています。
■キャリアパス：
診療サポート職で経験を積んだ後、「責任感」や「計画想像力」「行動力」を発揮できる事務総合職として、在宅医療の企画改善や業務支援に携わるキャリアがあります。
■当院の働く環境について：
・在宅クリニックとなるので、患者さんの来院はありません。また、きれいなオフィス環境で働くことができます。
・コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心です。
・休みが取りやすく、急な子供の病気呼び出しでも対応ができます。
・システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすい
・会議やミーテイングも、短時間で情報共有がしっかり行われており仕事がしやすい環境です。
・ワークライフバランス制度の一環で、早帰り制度を設けています。
・健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など、会社からの補助制度があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・運転免許証（AT限定可）
・基本的なPC スキル（Word・Excel）とタイピングスキル
■歓迎スキル
・事務職のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
322万円〜390万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜260,000円
＜月給＞
230,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月5時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■結婚祝い金
■弔慰金
■健康維持増進補助制度
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始4日
※当番制で年4〜5日休日出勤有
※祝日、土が当番で勤務になった場合は振休取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人三つ葉
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容：
三つ葉在宅クリニックの運営
■クリニックの特徴：
（1）グループ診療制…三つ葉在宅クリニックは複数の医師で診療するグループ診療制を採用しています。24時間365日、いつでも必要なときに、すぐに対応できるようにするためです。一人ひとりに担当医（主治医）と副担当医が決まっており、担当医が計画的に訪問診療を行い、担当医が不在の場合は必ず副担当医が対応する体制になっています。夜間・休日はクリニックの医師が当番で必ず待機をしており、いざというときに備えています。緊急の場合に担当医以外が診療を行う際にも、患者や家族の意思を尊重し、担当医と相談して決めた診療方針に沿って治療ができるよう常にクリニック内で申し送りを徹底しています。
（2）情報提供…患者や家族、その生活を支えるケアチーム（看護師や介護スタッフ）との情報共有を大切にしており、医師はパソコンとプリンタをもって訪問し、毎回診療時には診療内容をまとめた「診療レポート」をその場でプリントアウトして提供します。このレポートによって、その場にいない家族への患者の状態や医師からのアドバイスなどの報告や、訪問看護師やケアマネジャーにも見せることで、介護の際の重要な情報として活用しています。
（3）地域連携…在宅療養を希望する患者の生活を支えるため、地域の医療・介護関係者の方々と積極的に連携します。訪問看護師やケアマネジャーなど地域のスタッフとの間に、 顔の見える関係を築き、患者を中心とした円滑なコミュニケーションをとり、情報を共有します。「患者よし」「医師よし」「地域よし」の「三方よし」が三つ葉の目標とする地域医療です。
■在宅医療の特徴：
在宅医療は、外来・入院に次ぐ「第三の医療」です。継続的な医療が必要なのに通院が困難な方に対し、定期的に医師が訪問し診療を行います。病院で多くのスタッフが患者を治療するように自宅でも多くの支援が必要です。患者が最適な医療を受け、安心して過せるよう、看護師、介護士、各種療法士、ケアマネジャーなどのケアチームと密接な連携をし、患者の生活を支えることを目指します。また病院とも積極的に連携しています。