【目黒】データマーケティングスペシャリスト◆サイボウズから独立・急成長中SaaS企業／在宅制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
トヨクモ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/28
仕事内容
【目黒】データマーケティングスペシャリスト◆サイボウズから独立・急成長中SaaS企業／在宅制度あり
【データ分析から戦略につなげるスペシャリスト／データで「仮説」を創れ。／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモートワーク制度あり】
■業務内容：
「分析して終わり」ではなく、データ分析の専門性を武器に、プロダクトマーケティング部（PLG組織）の施策精度とスピードをレベルアップさせる「核」としてご活躍いただきます。
■魅力：
◎「分析して終わり」ではなく「事業を動かす」実感あり
◎市場価値の高い「データ戦略家」へのキャリアアップ
◎データ分析の「仕組み」をゼロから構築できる面白さ
■具体的な業務：
＜入社後すぐ（メイン業務）＞
ご経験や適性に応じて決定する配属チームにて、データに基づいた「仮説検証サイクル」の実行を主導していただきます。
（業務例：配属チームに応じて下記をお任せします）
◇Promotionチーム配属の場合
・広告効果（CPA, CVR等）の多角的分析、流入チャネル別のLTV分析
・広告クリエイティブやLPのA/Bテストの設計・実行・分析
◇Product Growthチーム配属の場合
・SQLを用いたプロダクト内の顧客行動データ（アクティベーション、解約要因等）の分析
・新機能やUI/UX改善施策の効果測定、A/Bテストの設計・実行・分析
◇Contents Marketingチーム配属の場合
・SEOパフォーマンス（順位、流入、CVR）の分析、アクセス解析
・コンテンツのA/Bテスト設計、リライト戦略の提言
＜将来的（1〜2年後）に期待する役割＞
◇部門横断での戦略設計・仕組み化
・各チームのデータを統合し、「広告（Promotion）で流入した顧客が、製品（Product Growth）でどう行動し、LTVに繋がっているか」といった、より高度で戦略的な分析をリード。
・データ分析や仮説検証のプロセスをPLG部全体に横展開し、データ活用の標準的な「仕組み」を構築。
◇データドリブンな文化の醸成
・あなたの分析や提言を通じて、PLG組織全体が「データを見て意思決定する」文化を根付かせる、中心的な役割。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析に基づいた仮説検証サイクル（課題発見〜施策実行〜効果検証）を回し、定量的な成果を創出した経験（目安：2年以上）
・分析環境（SQL、Tableau、GA4、Amplitudeなど）を用いたデータ抽出・可視化の実務スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
688万円〜1,600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,151円〜739,885円
固定残業手当/月：111,849円〜260,115円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（1月、7月）
■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給）
■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
住宅手当：居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合(提携保養所、割引サービス)
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）
■近距離手当制度
■最新のPC支給
■服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（年最大3日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨクモ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■ミッション：「すべての人を非効率な仕事から解放する」
時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。
私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。
■経営理念：「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」
トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。
「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。
ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。