【恵比寿／フレックス】人事労務◆給与社保・年末調整など／福利厚生◎／シドニー発"bills"など運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トランジットホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【恵比寿／フレックス】人事労務◆給与社保・年末調整など／福利厚生◎／シドニー発"bills"など運営
【150店舗以上の飲食店を運営するクリエイティブな企業で人事労務メンバーを募集／柔軟な働き方と充実の福利厚生を提供し個々の成長を支援します】
■業務内容：
当社の全社人事部の中で、人事企画セクション内の業務をお任せします。
従業員と店舗数が拡大している現状、組織体制を強化するための募集となります。
■具体的には：
・労務対応
・給与計算
・社会保険対応
・年末調整
・安全衛生 など
■組織について：
人事企画セクションは計10名弱のメンバーで構成されています。（アルバイト含む）
平均年齢：30代後半〜40代前半
■キャリアパスについて：
スキル・適性・希望に合わせて相談可能です。早い方であれば１〜2年で主任やリーダークラスになることも可能です。
■当社について：
◆◇TRANSITとは◇◆
2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。
◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆
TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。
◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆
TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように
サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算・社会保険のご経験
・自社社員のことを第一に考えて行動できる方
■歓迎条件：
・安全衛生の経験
・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,500円〜338,500円
その他固定手当/月：65,000円〜82,500円
＜月給＞
331,500円〜421,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■決算賞与：年1回（0.5か月分〜1か月分）
■法定休出手当・深夜勤務手当（22:00〜25%UP）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制あり（フレキシブルな勤務が可能）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■社内公募制度…ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。
＜その他補足＞
■健康診断
■社員割引
■社内カフェ
■部活動
■各種社内イベント
【各種制度】
■副業制度
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
・時期休日 ：3日（12月から9月）
・入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
・有給休暇（入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トランジットホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容：グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務
■トランジットグループについて：
トランジットグループは新しいライフスタイルを創る為、大きく3つの主要事業で構成されています。
・クリエイティブ事業（株式会社 トランジットクリエイティブ）：ブランドを作るプロデュースやグラフィック・設計などのデザイン、店舗立ち上げに必要なオペレーション構築・事業開発を主としたクリエイティブ領域を扱います。
・オペレーション事業（株式会社 トランジットホスピタリティマネージメント、株式会社 トランジットオペレーションサービス）：
様々な専門性を持つホスピタリティプロ集団として、ライフスタイルに関わる業種の最適なオペレーションを自社ブランドのみならずパートナー企業の運営まで受託します。
・イベント事業（株式会社 トランジットクルー）：
ラグジュアリーブランドを始めとしたケータリングプロデュース始め、企画制作をおこなうイベントプロダクション業務、様々なニーズに合うキャスティングまで扱います。