【東京都／千代田区】インフラエンジニア◆富士通のパートナー／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社システムマネージメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/01 更新日:2025/12/01
仕事内容
【東京都／千代田区】インフラエンジニア◆富士通のパートナー／福利厚生充実
◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業
◇幅広い業界に対して最適なソリューションを提案可能
◇豊富なキャリアアップ支援
■職務内容
金融業、官公庁、製造業、航空業などサーバ（オンプレミス）の設計構築案件に参画いただき、設計、構築、テストを主に担当していただきます。
○設計
構成設計、詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など
○構築
環境構築作業 ※PRJによっては現地出張するケースあり
○テスト
単体テスト、結合テスト、システムテスト
スキルや経験をもとに業務分担をリーダーが中心に行います。
基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程/進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。
■働き方
フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。
※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります
■企業の特徴・魅力
○富士通コアパートナー企業
当社は、東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、国内大手ITメーカーに対して、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。
○独立系ソフトウェアハウス （幅広い技術と業界に貢献）
流通・サービス分野、公共分野、製造分野、金融分野、通信分野など、業界を問わず多様な分野のシステム開発に携わってきた実績があります。
これらの実績はお客様ごとの業務課題や業界特有のニーズを的確に把握し、最適なITソリューションを提供できる柔軟性と技術力の証です。
○顧客ニーズに応じたシステム開発・技術支援
顧客ニーズに応じてソフトウェア開発、システム基盤（インフラ）構築、運用支援・導入支援・教育支援をしております。
単なる開発・構築だけでなく、「使われ続けるシステム」へと育てるプロセスまで対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・サーバ設計／構築（Linux、Windows Serverなど）の実務経験（目安／5年以上）
■歓迎（あれば尚可）：
・LinuC、LPIC、MCSEなどの資格を保有されている方
・AWS、Azureなどのクラウドサーバ設計／構築経験
・プロジェクトリーダーとしてのご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：マイクロソフト認定資格（MCSE）、LPICレベル1、Linux技術者認定試験 LinuCレベル3
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円
＜月給＞
250,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■備考／フレックスタイム制について：・6:00〜21:00の間で、1日4時間以上の勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給（※非課税の範囲とする）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・規定有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
・継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（社内研修・社外研修への参加）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■制度：
・若者独身住宅補助（規定有）
・退職金制度
・慶弔、災害見舞金制度
・ジョブリターン制度
・資格取得支援制度
・同好会支援制度
・表彰制度
・同好会（スキー、フットサル、ゴルフ同好会、他各種同好会）
■手当：
・在宅勤務手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・地域手当
・子女教育手当(賞与時)
・残業手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間：期間の定めなし・契約更新なし
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日／休暇：
・慶弔休暇
・年末年始
・有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社システムマネージメント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。
ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援、システムインテグレーション（各種コンサルティング等）/システムエンジニアリングサービス（運用支援サービス等）/サポート・導入支援（教育支援サービス等）
■ビジョン：
昭和63年(1988年)に独立系ソフトハウスとして、メインフレームの技術者数名で設立、創業いたしました。
「品質はシステムの命」のスローガンのもと、現場第一主義、技術第一主義を貫き、また人材の育成を企業活動の柱に据え、「あくなき品質の追求」に取り組んでまいります。 また情報処理に携わる企業として、情報資産の安全管理が重要な社会的責務であるとの認識のもと、情報セキュリティ対策への取組みをより一層強化し、お客様、パートナー様、そして社会から信頼される企業(＝安全・安心な企業)を追求し続ける所存でございます。
■特徴（TOPICS）：
・「社員の教育」の充実
階層別研修（社内研修・社外研修への参加）、資格取得支援制度
・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」に非常に力を入れております。
誕生日休暇の取得義務付け、入社日より有給付与（規定有）、フレックスタイム制の導入、残業時間の削減、ヘルスチェックツールによる健康管理、テレワーク手当の支給等
■取得認証規格 (1)情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS): 登録番号 JQA-IMO616 (2)プライバシーマーク：登録番号 第10822720号 (3)ISO/IEC 27001 : 2013 (4)JIS Q27001 : 2014